SENA

Campaña Sena en Casa

2012-02-12T12:55:00.001-05:00

SENA LA PLATA BRILLÓ EN JUEGOS NACIONALES

2011-11-16T15:00:00.001-05:00

Un destacado papel realizaron las instructoras del CDATH en los Juegos Deportivos Nacionales del SENA. Cerca de 1.700 funcionarios de la entidad participaron en el evento.

Las medallistas Diana Aponzá (derecha) y Angélica Guevara, instructoras del CDATH.

5 medallas lograron las representantes del Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Huila, en la XII versión de los Juegos Deportivos Nacionales del Sena que se realizaron en Bogotá del 12 al 16 de octubre.

La velocista Diana Aponzá, instructora de agroindustria, obtuvo tres medallas de oro en las modalidades de 100, 200 y 400 metros planos. “Haber ganado las medallas representa una satisfacción personal porque siempre he sido deportista; el deporte es parte de mi vida”, afirmó la atleta.

Por su parte, la instructora Angélica Guevara, líder de Gestión de Calidad del CDATH, obtuvo dos medallas en Natación: plata en 100 metros libres y bronce en 50 metros mariposa. “La competencia estuvo muy fuerte. Mi entrenamiento lo realizaba todos los fines de semana en la Villa Olímpica de Neiva”, explicó la instructora.

32 delegaciones de todo el país participaron en las justas deportivas. Fútbol, baloncesto, voleibol, atletismo, bolos, natación, tenis de mesa, ajedrez, tejo, billar y softball fueron las disciplinas deportivas convocadas para la versión XII de los Juegos Deportivos Nacionales.

SENA REALIZÓ JORNADA DE PREVENCIÓN EN LA PLATA

2011-10-25T00:29:00.003-05:00

Más de 100 aprendices del Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Huila participaron en la conferencia-taller sobre atención y prevención de desastres. Durante cuatro horas, los jóvenes conocieron las medidas que deben tener en cuenta en situaciones de emergencia como sismos y terremotos.

“Es muy importante que nosotros como aprendices tengamos en cuenta todas las recomendaciones para aplicarlas en el centro de formación y también en nuestras casas ya que muchas veces desconocemos las consecuencias que pueden surgir en las situaciones de desastres naturales”, afirmó Leida Fernanda Rojas, aprendiz de Contabilidad y Finanzas.
.
Mantener la calma, resguardarse bajos mesas o escritorios, alejarse de elementos que puedan caer sobre las personas, evitar el uso de ascensores y salir ordenadamente de los lugares cerrados son algunas de las acciones a seguir ante eventualidades como un terremoto.

“El objetivo es que los aprendices tomen conciencia de que se pueden tener estrategias de prevención. Nuestro municipio no está exento de ninguna eventualidad, hace falta más concienciación y que las entidades dediquen más tiempo a las actividades de capacitación, de promoción y de prevención ante cualquier siniestro. La prevención salva vidas”, explicó la instructora Yadny Medina.

Jornada de carteles

Durante la jornada de formación, los aprendices elaboraron carteles informativos que ubicaron en diferentes lugares del centro de formación del Sena, con el propósito de llamar la atención sobre la importancia de tomar acciones para prevenir desastres naturales. Otras actividades de divulgación y capacitación se desarrollarán durante la semana de la prevención, entre el 11y el 14 de octubre.

APRENDICES LÍDERES SOCIALIZARON EN EL HUILA PROYECTOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

2011-09-09T19:20:00.000-05:00

En el encuentro participaron aprendices de cinco regionales, quienes socializaron las iniciativas que lideran en sus centros de formación.

En un exitoso evento de intercambio de experiencias y saberes se convirtió el 3er Encuentro Zona de Liderazgo en el que participaron aprendices de las regionales Caquetá, Meta, Tolima, Putumayo y Huila del Sena.

Entre el 31 de agosto y el 3 de septiembre, los jóvenes socializaron los proyectos con enfoque de responsabilidad social que lideran en sus centros de formación, en áreas como convivencia y ciudadanía, proyección social y comunitaria, medio ambiente y emprendimiento.

Precisamente algunos de los proyectos que lideran los aprendices, como conciencia verde y séllate bien, séllate verde están generando impactos positivos en sus centros de formación y sus comunidades ya que promueven la conservación del medio ambiente y del entorno del aprendiz.

Otras iniciativas están encaminadas a contribuir a la resolución de conflictos en el entorno familiar y académico, y a fortalecer los vínculos al interior del núcleo familiar de los aprendices a través de iniciativas como las escuelas de familia.

“Queremos que los aprendices contribuyan a la transformación de la sociedad y al mejoramiento de la calidad de vida de los colombianos. Por eso el Sena se propone formar buenos ciudadanos y buenos seres humanos que tengan la ética como fundamento de vida”, expresó el padre Diego Luis Rendón, Capellán Nacional del Sena.

Líderes con valores

Para convertirse en líderes con criterio de responsabilidad social, los aprendices del Sena reconocieron que deben desarrollar y fortalecer valores como el trabajo en equipo, la tolerancia, el servicio, el altruismo, la voluntad, el aprendizaje, la cooperación y la generosidad.

“Queremos convertirnos en seres útiles para la sociedad y con valores ante los demás jóvenes. Que el joven encuentre en el liderazgo esa virtud que nos identifica a todos dentro de la responsabilidad humana y social”, afirmó el aprendiz Alexis Fabián Apache.

En este sentido, el propósito de la formación profesional integral que imparte la entidad consiste en que los aprendices asuman con responsabilidad su proceso formativo y “lo hagan vida en sus hogares, sus barrios, sus veredas; que las competencias que desarrollan les permitan formular propuestas y proyectos que mejoren la calidad de vida de las personas”, puntualizó el padre Diego Luis Rendón, Capellán Nacional del Sena.

CONCURSO DE CAFÉ, UNA VENTANA PARA IMPULSAR LA COMPETITIVIDAD DEL HUILA

2011-09-08T19:13:00.000-05:00

En el evento participaron catadores nacionales y extranjeros, instructores y aprendices del Sena y representantes de empresas extranjeras.

El Primer Concurso Interinstitucional de Café de Alta Calidad organizado por el Sena, la Cooperativa Departamental de Caficultores del Huila -Cadefihuila- y la Federación Nacional de Cafeteros, se convirtió en la mejor estrategia para seguir posicionando a este departamento como uno de los principales productores de cafés especiales en Colombia.

“El Huila es uno de nuestros principales puntos de referencia; estamos buscando un café con perfil de taza para poderlo llevar a nuestros clientes en el exterior y poder hacer negocios con los caficultores del Huila”, explicó Diana María Forero, representante en Colombia de la compañía japonesa Mitsui.

Durante los días de competencia, catadores nacionales y extranjeros evaluaron la calidad de 5 mil tazas de café aproximadamente. “Hemos obtenido muestras muy agradables de perfiles muy altos, café con buena acidez, limpieza en taza y notas cítricas, frutales, florales y herbales”, afirmó Gonzalo Jiménez Suárez de la empresa Alma Café S.A.

El Primer Concurso Interinstitucional de Café de Alta Calidad se realizó en el municipio de La Plata y reunió a 387 productores del grano. Además, se convirtió en una vitrina comercial que impulsa a los caficultores huilenses a mantener y mejorar la calidad del grano para seguir compitiendo en los mercados mundiales.El Huila es uno de los principales productores de café especial de Colombia.

“Nuestra meta es posicionar cada vez más al departamento del Huila como el primer productor de cafés especiales promoviendo las buenas prácticas agrícolas en los procesos de producción,” puntualizó Guillermo Alvira, subdirector del Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Sena Regional Huila.

El ganador

Régulo Martínez Muñoz, un campesino de 27 años oriundo del municipio de La Plata en el occidente del Huila, fue el ganador del concurso. La Federación Nacional de Cafeteros lo premiará con un viaje en abril de 2012 a la Feria Internacional de Café Especial que se celebra en Oregón, Estados Unidos.

Gracias al apoyo del Sena, Cadefihuila y la Federación Nacional de cafeteros, los caficultores producen un grano de excelente calidad.

SENA HUILA REALIZA CONCURSO DE CAFÉ DE ALTA CALIDAD

2011-08-24T20:47:00.003-05:00

El evento lo lidera el Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Huila, en alianza con la Federación Nacional de Cafeteros, la Cooperativa Departamental de Caficultores del Huila -Cadefihuila- y la alcaldía del municipio de La Plata.

El objetivo del Primer Concurso Interinstitucional de Café de Alta Calidad consiste en “incentivar y reconocer el esfuerzo de los caficultores dedicados a la producción de cafés especiales”, expresó Guillermo Alvira Vargas, subdirector del Sena.

En el evento se inscribieron 387 productores del grano provenientes no sólo de las poblaciones del occidente del Huila como La Plata, Tesalia, Nátaga y La Argentina; sino también de municipios más distantes como Neiva, Algeciras, Campoalegre, Palermo y Santa María, así como de algunas poblaciones del oriente caucano.

Fase final
El concurso de café de alta calidad se encuentra en la fase final. Las muestras del grano serán evaluadas entre el 22 y el 26 de agosto por jurados nacionales y extranjeros; y el próximo 27 del mismo mes será la premiación.

La directora de Cadefihuila en el municipio de La Plata, Gladys Yaneth Hernández, resaltó la importancia del evento, al que también se vincularon aprendices del Sena. “Es muy importante que los caficultores participen en los diferentes concursos ya que esto va a permitir obtener un reconocimiento económico y contar con una trayectoria para luego dar a conocer nuestra producción a nivel mundial”, afirmó.

Sena impulsa productividad
El Primer Concurso Interinstitucional de Café de Alta Calidad es una oportunidad para que los caficultores del Huila conozcan las calidades del café que se produce en la región. Además permitirá identificar las debilidades que existen para que las entidades organizadoras del concurso fortalezcan la capacidad técnica y productiva de los caficultores.

Con iniciativas como ésta, el Sena impulsa la productividad del departamento del Huila y le apuesta al fortalecimiento del gremio cafetero. “Nuestra meta es posicionar cada vez más al departamento del Huila como el primer productor de cafés especiales promoviendo las buenas prácticas agrícolas en los procesos de producción,” puntualizó el subdirector del Sena, Guillermo Alvira.

RESPIRO DE GRATITUD, ALIENTO DE FORTALEZA

2011-08-22T20:18:00.003-05:00

Alegría y gratitud, esos fueron los sentimientos que expresó el aprendiz Didier Fabián Medina Rivera cuando recibió la visita de un equipo de instructores y funcionarios del Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Huila (CDATH). El emotivo encuentro se desarrolló el pasado martes 09 de agosto en las instalaciones del Centro Penitenciario y Carcelario de La Plata (Huila), por motivo del cumpleaños del aprendiz.

Didier Fabián Medina, interno del centro penitenciario, compartió con sus visitantes una torta para celebrar su cumpleaños número veintisiete. “Yo no esperaba que el Sena me respondiera de esta manera. Me sentí muy emocionado. Para mí fue gratificante saber que hay personas que me aprecian y me valoran”, expresó emocionado el aprendiz.

El joven también recibió algunos obsequios que le arrancaron expresivas sonrisas de su rostro; mientras que los funcionarios del Sena compartieron con él algunos mensajes de fortaleza para que continúe con su proceso de resocialización en el Centro Penitenciario y Carcelario, donde se encuentra recluido.

Didier Fabián Medina manifestó sus sentimientos de gratitud al Sena: “La visita fue una sorpresa para mí, me sentí halagado. Gracias al Sena por tenerme en cuenta en estos momentos; y gracias a los instructores por las palabras de apoyo y de aliento que recibí”.

Su fortaleza y esfuerzo, la clave
Aunque permanece recluido en el centro penitenciario, este aprendiz continúa con su proceso de formación como Tecnólogo en Entrenamiento Deportivo. Por eso está realizando su etapa productiva con la organización de los Juegos Carcelarios, que se encuentran en la fase final. Sólo falta conocer el campeón en la modalidad de fútbol, mientras que en disciplinas deportivas como minifútbol, ajedrez, ping pong y microfútbol ya se definieron los ganadores.

La voluntad por alcanzar su realización personal, el apoyo constante de los instructores del Sena y la fortaleza espiritual que lo acompaña, han sido claves para que Didier Fabián Medina asuma con valentía y madurez uno de los capítulos más difíciles de su vida: estar privado de la libertad.

SENA EN CASA

El acompañamiento y el apoyo que recibe Didier Fabián Medina hacen parte de la campaña Sena en casa, que además de promover la gratitud hacia la entidad, se ha convertido también en una estrategia para que toda la comunidad educativa del CDATH se consolide como una sola familia con base en valores como la solidaridad y la convivencia.

Además, este tipo de actividades responden al propósito misional del Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Huila de promover el bienestar psicosocial de todos sus aprendices aún en las circunstancias más adversas, pues además de formar técnicos y tecnólogos competentes y competitivos, el Sena forma mejores personas y mejores ciudadanos para la convivencia social.

“Gracias al Sena por permitirme terminar mi proceso de formación en el Tecnólogo en Entrenamiento Deportivo. Y gracias a los instructores por las palabras de apoyo y de aliento que comparten conmigo”, expresó con alegría Didier Fabián Medina.

OFERTA EDUCATIVA CUARTO TRIMESTRE DE 2011

2011-08-16T22:40:00.012-05:00

*Dar Click en la imagen para ampliar.NOTA:

Las Inscripciones se realizaran via Web en la siguientes direcciones: http://ofertaeducativa.sena.edu.co, www.senasofiaplus.edu.co

Desde el día 18 de Agosto a las 7:00 de la mañana y terminan el 19 de Agosto a las 19:00 horas.

El SENA La Plata, habilitara una sala en las instalaciones del Centro para las personas interesadas en inscribirse, con equipos de cómputo y monitores que orientaran la Inscripción vía Web.

OBSERVACIONES:
Las pruebas están programadas entre el 08 al 13 de Junio se harán de la siguiente manera:
Documentos de identidad que terminen en 0 y 1 se realizaran el 23 de Agosto
Documentos de identidad que terminen en 2 y 3 se realizaran el 24 de Agosto
Documentos de identidad que terminen en 4 y 5 se realizaran el 25 de Agosto
Documentos de identidad que terminen en 6 y 7 se realizaran el 26 de Agosto
Documentos de identidad que terminen en 8 y 9 se realizaran el 27 de Agosto
Reprogramacion Pruebas Web y Extemporaneas para documentos terminados en 0,1,2,3,4 Se Realizara el 29 de Agosto
Reprogramacion Pruebas Web y Extemporaneas para documentos terminados en 5,6,7,8,9 Se Realizara el 30 de Agosto

*De igual forma se brindan los siguientes programas para poblaciones específicas en oferta cerrada:

Camilo Castrillón, del Sena para El Quimbo

2011-07-26T00:22:00.001-05:00

Tras un amplio recorrido profesional y con gran experiencia en el trabajo social y comunitario, Camilo Castrillón Quintero, se incorporó al equipo de trabajo de Emgesa como nuevo Responsable de Reasentamiento y Restablecimiento de actividades económicas para el Proyecto Hidroeléctrico El Quimbo.

Castrillón es Administrador de Empresas de la Universidad Surcolombiana y especialista en Administración Financiera de la Escuela de Administración de Negocios. Ha dedicado su vida profesional a articular y liderar proyectos de beneficio social y económico contribuyendo al desarrollo del tejido social y humano de los huilenses.

Temas como emprendimiento, fortalecimiento de las zonas rurales para conseguir un campo competitivo, transformación del sector productivo y empresarial, fueron ejes fundamentales y estratégicos dentro de su agenda de trabajo como director del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, cargo que desempeñó por ocho años y que gracias a su gestión y liderazgo al interior de la entidad, le permitieron ayudar a impulsar a través de diferentes programas formativos, el desarrollo productivo y competitivo para la Región.

Por otra parte y respecto a la representatividad del Proyecto Hidroeléctrico El Quimbo para el Huila, Camilo Castrillón aseguró que, “Emgesa es una compañía de relevancia a nivel internacional, desde la generación de energía y todos sus procesos conexos. Como huilense y conocedor de las potencialidades de nuestra región, y al compartir la prospectiva de desarrollo de nuestro departamento, es para mí un orgullo ser parte del Proyecto hidroeléctrico El Quimbo, con certeza la iniciativa más importante de nuestro Plan Regional de Competitividad”.

Dentro de esta nueva dinámica laboral, como opita, Castrillón dirigirá uno de los aspectos más relevantes del Proyecto relacionado con el proceso de Reasentamiento y Restablecimiento de la actividad económica de las poblaciones residentes y no residentes del área de influencia directa del Proyecto, “es una gran oportunidad que me entrega Emgesa de trabajar en pro del desarrollo social y económico de los pobladores del área de influencia directa de El Quimbo, el cual estoy seguro significará un referente de progreso regional”.

Para finalizar, el responsable de Reasentamiento y Restablecimiento de actividades económicas del Proyecto Hidroeléctrico El Quimbo concluyó que “un trabajo comprometido y honesto, acompañado de entusiasmo y credibilidad en el Proyecto, puede contribuir para que todas las metas que se me asignen desde los ámbitos económico, social y ambiental, se puedan ejecutar en un ambiente de crecimiento, armonía con las comunidades y oportunidades para el Huila”.

Nuevo Director encargado para el SENA Huila

2011-07-26T00:12:00.001-05:00

Se trata de Fermín Beltrán Barragán, quien se venía desempeñando con éxito desde hace siete años como Subdirector del Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios del SENA con sede en Neiva.

Beltrán ya había asumido la Dirección Regional en calidad de encargado en siete oportunidades anteriores, con un destacado desempeño y aceptación entre los diferentes sectores.

La designación se hizo mediante la Resolución 01267 suscrita por el Padre Camilo Bernal Hadad, Director General del SENA; tras el retiro de Camilo Castrillón Quintero, quien fue el Director de la Regional Huila desde el año 2004 hasta el pasado 21 de Julio. El ejecutivo renunció a la Entidad, para asumir un alto cargo en Emgesa, específicamente en el proyecto hidroeléctrico El Quimbo, que se desarrolla actualmente en el Huila.

Dentro de los logros más destacados del saliente Director se encuentran el impulso al emprendimiento en el Huila, con el apoyo a la creación de 143 nuevas empresas que generaron 662 empleos, a través del Fondo Emprender. De igual forma, el impulso a la innovación y el desarrollo tecnológico aplicado a los sectores productivos, especialmente los contemplados en el Plan Regional de Competitividad.

Castrillón Quintero también se destacó por su gestión en temas como apoyo al sector rural, TecnoParques, desarrollo sostenible, y la integralidad de la formación profesional, enfocados a mejorar las condiciones de vida de las diferentes comunidades del Departamento, e impulsar la productividad y competitividad de la región.

Fermín Beltrán Barragán es Abogado de la Universidad Nacional de Colombia, especialista en Derecho Administrativo y Constitucional de la Universidad Católica de Colombia; especialista en Gerencia de la Institución Universitaria CEIPA y EXECUTIVE MBA de la Escuela de Administración de Empresas de Barcelona España; con experiencia en la administración y dirección del sector educativo y de formación profesional.

El nuevo Director Regional lleva más de trece años vinculado al SENA, donde ha ocupado diferentes cargos, y se ha caracterizado por su trabajo articulado con las diferentes comunidades, gremios, entidades y sectores; de igual forma, por su gestión en temas como tecnología, innovación, emprendimiento e internacionalización.

Programacion SanPedro 2011

2011-06-27T23:08:00.004-05:00

FERVOR MARIANO

2011-06-01T13:31:00.004-05:00

MADRE

2011-06-01T13:24:00.002-05:00

A través de los tiempos, de la historia, de distintas culturas, religiones y razas del mundo, la mujer ha representado siempre la fecundidad, la consecución y la permanencia del género humano sobre la faz de la tierra. Sin la existencia de ella no se hubiera podido lograr y consolidar el crecimiento y desarrollo de la humanidad.

La ternura, el sacrificio y el amor de la mujer no son comparables con nada sobre este mundo, estos son valores únicos de ella. La mujer defiende al producto de sus amores con todo, Ella al despedirse de éste mundo, al momento de emprender el viaje sin retorno lo hace con una tranquilidad y una paz que electrizan a cualquiera, lo mismo sucede al momento de dar a luz.

La participación de la mujer en el desempeño de su papel de madre en la sociedad siempre aparece eminentemente ligada al de sus hijos, trabaja incansablemente para que sus hijos tengan, gocen y disfruten de lo mejor; ella aparece siempre preocupada por todo lo que con sus hijos se vincula o les acontece.
Compatibilizar maternidad, carrera profesional, formación y vida personal no es fácil. Sin embargo, hay muchas mujeres que llevan a cabo con éxito, y de manera conjunta, todas estas facetas lo realizan con algo de ayuda y mucha organización.

Hay mujeres que deciden embarcarse en la aventura de estudiar siendo madres y muchas de ellas, trabajadoras. Superadas las barreras sociales que impedían a las mujeres acceder a los estudios, hoy en día es habitual ver a las madres realizar esta formación, mientras fuera de las aulas les espera una vida familiar y, en muchas ocasiones, un trabajo.

El motivo que les lleva a estudiar es la importancia de su crecimiento en la formación profesional para el mercado laboral, es la posibilidad de ascender en sus puestos de trabajo o encontrar un empleo con mejores condiciones, que brinden seguridad a sus hijos.

Es difícil para una mujer con hijos concluir o continuar sus estudios, pero no imposible. Gracias a las diferentes opciones que ofrece nuestra familia SENA, el apoyo de la familia y esfuerzo personal, es una realidad encontrar numerosas mamás recorriendo pasillos en nuestra institución.

Se encuentran inmersas en todas nuestras titulaciones también anhelan concluir su preparación, Desafían al machismo y las barreras sociales: son madres, pero además asisten al SENA en distintos niveles, de cursos, técnicos, tecnólogos sin bajar los brazos en su deseo de conocer, intercambiar experiencias y conocimientos con otros compañeros.

Cuando las mujeres se enfrentan a la realidad que vive una madre soltera, el sentimiento que las impulsa a seguir adelante es la pasión que sienten por la vida y el sentido de la responsabilidad.
Los ideales de la mujer cambiaron, y se diversificaron, ya no aspira a ser solo madre, sino que tiene que dividir su tiempo, en ser madre, pero también dejar su espacio para poder lograr sus metas. Muchas veces ese rol, lo tiene que hacer por obligación, ya que supone un ingreso necesario para el hogar.

El ser madre ya no implica que debe de renunciar a toda meta o aspiración como persona.

De todas maneras ser madre sigue siendo para un gran porcentaje de las mujeres el rol principal, los afectos priman siempre sobre todo, y la relación madre-hijo, es muy importante en la formación educacional. Ser una madre ideal, no siempre es posible, pero no está en la cantidad de tiempo, sino con la calidad que dan a sus hijos.

Aunque no están todo el día con sus hijos, lo importante es la actitud que toman las madres desde el primer momento, respondiendo a las necesidades de sus hijos, quizás de forma intuitiva.

Las madres hoy en día está exigida a tomar decisiones bastante radicales, las madres han sido capaces de demostrar que pueden asumir todos los roles, pagando a veces costos muy altos. Pero el amor maternal es un sentimiento, y como tal es frágil y variable. Por eso, para ser buena madre se requiere de formación, de compartir sus experiencias con su familia SENA que le permita emprender y desarrollar su capacidad de crecer intelectual y emocionalmente, realidades que no se contraponen más bien hoy se complementan.

Cada madre cumple su rol de una manera distinta, lo que no se duda es que es el rol más importante que les toca vivir a las mujeres.

El interés por educarse y progresar es más fuerte que cualquier adversidad…!!

Certificaron las primeras fincas ganaderas en el Huila

2011-05-21T09:02:00.001-05:00

Los ganaderos plateños recibieron la certificación por parte funcionarios del ICA.

Después de un minucioso proceso, las fincas Casa Blanca ubicada en la vereda Bajo Retiro y Flandes de la vereda El Coral, zonas rurales del municipio de La Plata, fueron certificadas por el ICA, como las mejores en Buenas Prácticas ganaderas.

En una ceremonia que se desarrolló dentro del marco del Primer Mercado Ganadero realizado el pasado fin de semana en la localidad al occidente del Huila, Tito Alberto Suárez, director Seccional del Instituto Colombiano Agropecuario hizo entrega de la certificación a Octavio Clavijo Cabrera y a Diego Armando Caupaz, propietarios de las mencionadas fincas.

Las primeras

El funcionario del ICA afirmó que son las primeras en el departamento del Huila en recibir esta distinción gracias a la labor y empeño que pusieron los ganaderos en perfeccionar y convertir sus fincas en verdaderas empresas, lo que al final les significó alcanzar este logro.

En cuanto a los beneficios adicionales que representan estar certificados, se acotó que estas fincas podrán acceder a sobreprecios en sus productos en la parte de comercialización en los diferentes mercados nacionales.

Dijo además Tito Suárez que estas fincas deben tomarse como ejemplo por parte del resto de los ganaderos huilenses, ya que las características de limpieza e inocuidad de los productos redundan en una buena salud para los consumidores.

Actitud e interés

Sus productos ya son vistos por los mercados nacionales.

Agregó el funcionario del ICA, que para alcanzar este tipo de certificaciones no se requiere de grandes inversiones, ni tampoco que los predios sean muy extensos, solo se requiere actitud, interés, voluntad y buenos niveles de organización.

De otra parte los ganaderos certificados manifestaron su satisfacción por la distinción que les hizo el ICA, reiterando su compromiso de continuar con el trabajo que han venido realizando en sus parcelas en donde involucraron equipos de trabajo que incluso contó con la participación familiar.

Las ganadoras

Las dos fincas hacen parte de un total de 15 predios que se analizaron y se están trabajando por parte del ICA en el Huila, para su certificación, siendo estas las más adelantadas en los compromisos adquiridos.

Finalmente se confirmó que existen algunos almacenes de cadena del país que mostraron su interés en comercializar los productos de estos dos ganaderos e incluso las multinacionales de la leche han fijado sus ojos en el municipio de La Plata, como probable abastecedor para sus plantas.

Registro de predios

Tito Alberto Suárez, hizo referencia a la necesidad de que los ganaderos registren sus predios pecuarios, para determinarlos como libres de Brucelosis y Tuberculosis, para este paso que garantiza las buenas prácticas ganaderas, se tiene previsto un plazo máximo que va hasta el mes de junio, luego del cual los ganaderos tendrán que pagar unas tarifas adicionales.

Tesalia realizará su feria comercial

2011-05-21T08:33:00.000-05:00

Tesalia quiere mostrar su potencial económico, comercial, agrícola y ganadero a través de la XXX Feria Comercial, ganadera, equina, agroindustrial y artesanal.

La cita será del 3 al 6 de junio próximo y será manera de exhibir a los visitantes, las artesanías, los productos cosechados, las flores, que por meses cultivan y fabrican las familias de esta población ubicada en el territorio Páez del Huila.

“Tesalia se está proyectando como una despensa agrícola debido a la creación del distrito de riego Tesalia-Paicol, que eso nos motivará en la ampliación de cultivos a partir del año 2012”, dijo Juan Bautista Ardila, presidente de la Junta de la Feria Comercial.

Como atractivo central se presentará por primera vez la Muestra Florística, donde se exhibirán plantas exóticas, artesanías en guaduas, tejidos y utensilios de alfarería.

En cuanto a la muestra ganadera, habrá exposición equina, concurso de vacas lecheras y de toros.

LA NACIÓN, NEIVA

¡El sutil encanto de no caer en la trampa!

2011-05-21T08:17:00.002-05:00

Hasta hace algunos años todavía era posible sobresalir entre nuestros amigos y familiares por disponer del conocimiento que nos permitiera ayudarlos a hacer algo en el computador que ellos no sabían: desde cómo configurar o instalar un nuevo dispositivo, crear una cuenta o subir contenido en una red social, o instalar y utilizar un software, cualquier de estas actividades nos permitía distinguirnos y ser calificados casi como conocedores de artes ocultas; de hecho, en ese escalafón de prestigiosos calificativos, sin duda uno se sentía orgulloso cuando algún desprevenido lo consideraba un “hacker”, quizás la categoría más alta entre todas las posibles.

Pues bien, si prestamos atención a la mayoría de las conversaciones asociadas al uso de Internet y el computador en general que tienen lugar hoy en día entre quienes utilizan los computadores en su trabajo y en su vida personal, podremos notar rápidamente dos cambios respecto a la situación.

1. El nivel de conocimiento entre los participantes es muy similar, en parte gracias a la simplificación del software y la integración de éste con el hardware, y también debido a la gran cantidad de información disponible y los múltiples medios a través de los cuales éste llega a la gente a través de Internet;

2. Los consejos y la información compartida ya no giran alrededor de cómo realizar determinada actividad, sino más bien de cómo prevenirse de amenazas y evitar riesgos.

Tratemos de interpretar esto como una buena noticia: sin duda que las campañas de concientización y divulgación llevadas a cabo por numerosas empresas y profesionales alrededor del mundo están dando buenos resultados, ya que cada vez más gente sabe que debe protegerse de amenazas que evolucionan y que tratan siempre de estar un paso adelante del conocimiento y las medidas de protección disponibles… la mala noticia, es que casi siempre lo logran!

Frente a este panorama, ese conocimiento único y especial del que uno se siente orgulloso es aquél que le permite evitar caer en alguna de las trampas (si se me permite la expresión) a las que todos estamos sometidos interactuando día a día entre múltiples redes, dispositivos y aplicaciones.

Amenazas

Las amenazas son muchas: phishing, smishing, Spam, virus, botnets, robo de identidad, pharming, cross-site scripting, spoofing, y tantas otras técnicas que persiguen el objetivo de realizar un fraude o al menos pavimentar los mecanismos que permitan realizarlo en cualquier momento.

Vale la pena agregar que el “valor agregado” de todas las técnicas de ataques modernas es que no se sepa quién es el responsable del fraude… en particular si es posible que parezca que fue Ud.!

Por todo esto, permítame dejar aquí algunos consejos para evitar caer en algunas de las trampas más habituales a las que estamos diariamente expuestos. Antes, una aclaración: no crea que esta es una lista exhaustiva, ni que siguiendo todos estos consejos al pie de la letra estará a salvo: esto es solamente una selección general de pautas de conducta online que podría beneficiarlo y ayudarle a disminuir el riesgo de exposición a fraudes; podría citar muchas otras recomendaciones, aunque quizás la más importante siempre es la misma: manténgase actualizado, investigue, y tome siempre un papel activo en la protección de su información.

Recomendaciones

1. Nunca envíe contraseñas ni datos de tarjetas de crédito, cuentas bancarias o similares por email; ninguna entidad séria se los solicitará por ese medio, y aún si ud. recibe un mail requiriendo ese tipo de información y podría jurar que el mail es legítimo, no envíe esos datos.

2. Suscríbase solamente a las aplicaciones que realmente considere importantes: la política de aceptar siempre todas las invitaciones que le envían sus amigos a través de las redes sociales, no es recomendable… verifique e investigue antes de permitir que una aplicación acceda a todos sus datos!

3. Como solía decir un ex jefe: “el sentido común es el menos común de los sentidos”… sea la excepción, y aplíquelo siempre! Por ejemplo, se han detectado aplicaciones fraudulentas donde en el nombre del desarrollador aparecía un cantante de fama mundial… ¿realmente se imagina a su ídolo POP escribiendo el código de una aplicación?

4. Desconfíe de los links: verifique el dominio al cual apunta un link antes de hacer click o enviar datos a un mail. Si bien es posible enmascarar un dominio falso, ud. siempre dispone de la opción de ver el link (en su navegador) o la dirección de respuesta (en su correo electrónico) antes de ejecutar una acción.

5. La paranoia es una forma de psicosis, y no se la recomiendo, pero una sana cuota de desconfianza puede llegar a ser muy útil: por ejemplo, no acepte invitaciones de redes sociales si no está seguro de quién se la envío! Para salir de la duda, siempre puede llamar por teléfono y verificar.

6. No abra un archivo adjunto en un mail si no lo está esperando; tenga en cuenta que es posible generar ataques a partir de prácticamente cualquier tipo de archivo, incluso los archivos de herramientas como procesadores de texto o planillas de cálculo; de hecho, existe ataques a través de archivos gráficos como por ejemplo fotos digitales. El hecho de que alguien le envíe un mail con un adjunto sin que exista alguna razón previa, es como mínimo un síntoma de alarma… ¡como siempre, ante la duda, puede llamar por teléfono y preguntar!

7. Mientras más software tenga a su disposición (firewall, antivirus, antispam, detección de intrusos, etc.) menor será el riesgo al que se verá expuesto, pero aunque parezca obvio vale la pena el consejo: nunca utilice software ilegal para protegerse. Por poner un ejemplo, pensemos que un antivirus ilegal es casi como contratar un ladrón para proteger su casa… y si en su casa no lo haría, ¿por qué tomar semejante riesgo con su computador, es decir, con su información?

8. Desconfíe de esas aplicaciones que le prometen mostrarle quiénes lo han eliminado de tal o cual red social, qué comentarios ha recibido usted. sin enterarse, y demás promesas imposibles de cumplir sin el riesgo de otorgar un acceso ilimitado a toda su información.

9. Asuma siempre que quien pretende utilizar su información para realizar un fraude está como mínimo un paso adelante: Usted. no puede prever qué uso hará de lo que publique, por eso ante la duda: no lo haga. Por ejemplo, cualquier fotografía con datos de ubicación, documentos de identidad, identificación de carros o casas particulares, etc., es susceptible de ser utilizada para fines distintos a los que Ud. pudo haber tenido al publicarla.

10. La personalización es clave: su información no tiene por qué ser pública! Hoy en día, la mayoría de las redes sociales y sitios masivos de publicación de información le permiten asignar permisos de acceso de forma granular, es decir que usted. puede elegir quién tiene acceso determinada información. Es verdad, personalizar lleva más tiempo, pero es tiempo bien invertido, por eso le recomiendo que lo haga.

*Especialista seguridad Global Crossing

HISTORIA Y SIGNIFICADO DEL LOGO DEL SENA CDATH

2011-03-17T13:33:00.002-05:00

Este diseño fue creado en el 2009 gracias a un concurso que se presentó en el Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico (CDATH) SENA de La Plata Huila. En dicho concurso participaron todos los aprendices del centro, un concurso dinámico que arrojo como resultado este espectacular logo el cual fue creado en el ingenio y la imaginación de lisbeth la cual no da su explicación a cerca de el diseño aquí presentado.

La llama que indica el emprendimiento, a su vez es un grano de café debido a que el Huila es un departamento altamente cafetero.
La cabeza es azul porque representa a la represa de Betanía como fuente hídrica proveedora de energía y de empleo agropecuario.
La vía que rodea al personaje, indica que el Huila es un departamento altamente turístico y que nuestro SENA está capacitado para formar personas profesionales en esta área.
Si le damos vuelta al dibujo a 90 grados veremos que se forma un pez con los brazos del personaje, la cola se forma con la llama y el ojo con la cabeza esto es porque el Huila tiene no solo como fuerte el turismo, el café, sino, además, la industria piscícola ha tenido gran fortalecimiento gracias a las riquezas hídricas que poseemos.
El cuerpo del personaje es verde por el mismo hecho de que el Huila es principalmente Agropecuario, además porque indica que los principales atractivos turísticos de éste departamento son naturales.
Por último, el personaje principal, no es una persona como tal, sino, que es el espíritu emprendedor que todos llevamos dentro y que el SENA procura promover a toda costa bajo la misión de educar personas principalmente generadoras de trabajo y no simplemente empleados.

El logo actualmente es utilizado por el sistema de liderazgo del centro y el club de emprendimiento puesto que fue diseñado por aprendices para aprendices.

APRENDICES SENA PRODUCEN LULO ORGÁNICO

2011-02-17T13:57:00.000-05:00

El lulo es uno de los frutos más exquisitos, exótico, con las más grandes posibilidades de exportación por su valor nutritivo, la calidad de su jugo y por los múltiples usos que tiene en la agroindustria.

A nivel nacional el Huila ocupa el tercer lugar en producción de esta fruta lo que la convierte en un producto de gran importancia para la economía del departamento. Debido al gran contenido de químicos que requiere sus cultivos para el control de plagas se ha disminuido de manera considerable su consumo y comercialización.

De allí nace AGROCAMPO unidad productiva ubicada en la vereda las águilas a ocho kilómetros del casco urbano del municipio de La Argentina en el Huila conformada por tres aprendices del Tecnólogo de Producción Agropecuaria Ecológica del Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Huila, la cual tiene como objetivo principal la producción de lulo orgánico que dinamice la comercialización de esta fruta y a su vez beneficie la salud física de los consumidores.
La idea es poderle darle al consumidor un valor agregado, pues al consumir esta fruta libre de sustancias químicas están menos expuestos a enfermedades como el cáncer, infartos y enfermedades de la piel; además el uso de fertilizantes, insecticidas y fungicidas orgánicos como los que estamos produciendo aseguran la fertilidad de la tierra, lo que nos permite ofrecer un mejor producto y minimizar los costos de los insumos de la producción.< “Esta es una experiencia muy importante en nuestras vidas porque además de adquirir las competencias técnicas exigidas, convertimos nuestras pequeñas fincas en empresas familiares, aprendemos a manejarlas de forma más tecnificada y organizada lo que nos garantiza mayor rentabilidad entre muchos otros beneficios. El SENA no solo ha cambiado mi vida si no la de toda mi familia, es la única entidad que llega hasta los municipios y veredas mas apartados a impartir formación para ayudarnos a ser mejores personas y profesionales.” Asegura Cristian Andrés Silva integrante de AGROCAMPO. Es importante resaltar que con este tipo de proyectos el SENA además de impartir formación para el trabajo, contribuye a la formación de profesionales integrales con proyectos de vida sólidos y cultura emprendedora.

¿Es peligrosa la televisión 3D?

2011-02-07T10:37:00.002-05:00

Añadirle una dimensión a la TV, ¿causará daños permanentes en los niños? No hay estudios pero las compañías incluyen advertencias con sus productos. Pero, ¿hay que preocuparse?

¿Qué tan cierta es la idea de que la televisión en tres dimensiones, que da la ilusión de profundidad debido al parpadeo entre dos imágenes separadas, representa un riesgo para la salud?

La consola portátil Nintendo 3DS, que se estrenará en Japón el próximo 26 de febrero, es el primer lanzamiento importante de un aparato que permite ver las imágenes en 3D sin necesidad de gafas.

Sin embargo, el año pasado, Reggie Fils-Aime, presidente de Nintendo en Estados Unidos y jefe de operaciones, declaró que él recomendaría "que los niños muy jóvenes no vean imágenes en 3D", y ese es un "protocolo estándar" dentro de la industria. Cuando este consejo fue comunicado oficialmente este mes, aparecieron muchos artículos sobre "los peligros del 3D" y cómo los espectadores, especialmente los niños, podrían verse afectados. Fue una reacción que Fils-Aime describió como "un poco exagerada".Por su parte, Mark Pesce, uno de los pioneros en realidad virtual, declaró el año pasado que los niños "potencialmente podrían sufrir daños permanentes por la exposición regular de imágenes 3D en una pantalla". Su principal crítica era que él creía que "ninguno de los fabricantes de televisores ha hecho alguna prueba de salud y seguridad".

¿Nos preocupamos?

Sony, Samsung, LG y otros fabricantes ya empezaron a incluir una guía de precauciones con sus productos.

La mayoría de los consejos hacen eco de las sugerencias de Nintendo para niños pequeños pero se extienden también a aquéllos bajo los efectos del alcohol, mujeres embarazadas, ancianos, personas con problemas de corazón o quiénes sufren de somnolencia.

Pero, ¿qué tan preocupados debemos estar?

Samsung se negó a comentar, ya que "es más una cuestión de la industria que de una sola compañía" pero Sony, según un portavoz, ha llevado a cabo una investigación de los efectos para la salud sobre quien ve 3D bajo la influencia del alcohol.

Dicho informe indica que "si bien algunas personas pueden experimentar molestias, tales como tensión ocular, fatiga o náuseas, no se encontraron pruebas de que el uso normal de contenidos 3D pueda causar problemas de salud".

Un portavoz de LG declaró que no ha habido ningún problema de gente bebiendo y viendo la televisión en 3D en los bares.

Todos subrayaron que en caso de cualquier preocupación o síntoma hay que consultar con un profesional.

"Bajo riesgo"

"Las compañías están pecando de cautelosos para curarse en salud", le dijo a la BBC Karen Sparrow, de la Asociación de Optometristas británica."Los pacientes que vemos, que necesitarían tratamiento por este motivo, son un porcentaje muy pequeño ya que el riesgo muy bajo.

"Depende mucho de cada persona pero, debido a que la tecnología 3D en realidad irrumpió en el mercado sólo en los últimos dos o tres años, las investigaciones necesarias no se realizaron aún".

"Especialmente con los niños, se necesitan un montón de años de datos antes de poder saber con certeza si se trata de un problema o no".

Jeffrey Katzenberg, director ejecutivo de DreamWorks Animation, quien tiene más razones que la mayoría para esperar que la tecnología realmente despegue pues su compañía ya produce todas las películas en 3D, declaró que no creía que fuera perjudicial en absoluto. "No parece que se base en ninguna investigación significativa o consejo médico", dijo.

"Estamos en el negocio infantil y hemos hablado con muchas personas, expertos en el campo ocular y de salud visual, a las que preguntamos si había razón para preocuparse, pero se trata de un caso hipotético.

"Lo que nos dijeron es que en el desarrollo temprano del ojo -con niños menores de tres años- hay una cierta preocupación de que pudiera haber algún problema por forzar la vista".

Desarrollo de la vista

Pero esta es una apreciación con la que Sparrow no está de acuerdo.

""

"Cuando la vista de un niño se desarrolla, sus ojos están formando un equilibrio, y para que se desarrolle ese progreso natural tiene que tener una imagen perfectamente clara, tanto en el ojo derecho como en el izquierdo"."Cualquier cosa que altere el proceso podrían causar un ojo perezoso en el niño. Sin embargo, probablemente tendría que exponerse a muchas horas de visión antes de que cualquier daño se produjera".

"Tengo que decir que no ha habido nadie legítimo en la profesión médica que haya sugerido que estamos poniendo en peligro la salud de nuestros los niños cuando un chiquillo de cinco o seis años ve una película de 82 minutos una vez al mes", declaró Katzenberg.

Aún no está en todas partes

Hay quienes llegan hasta a argumentar que el 3D podría ser una ventaja si se usa como un sistema de alerta temprana para detectar problemas de visión en los niños que de otra manera podrían pasar desapercibidos.

"Ver programas en 3D puede desenmascarar cuestiones tales como ojo perezoso, insuficiencia de convergencia, problemas de concentración y otros problemas visuales de los que los consumidores desconocían su existencia", dice el doctor Dominick Maino, del Instituto de Optometría de la Universidad de Illinois.

Pero lo que más ha servido para acallar los ánimos de quienes les preocupa la salud de los niños es que, al menos por el momento, el 3D no se usa como medio cotidiano de consumo televisivo. "No todos los programas funcionan en 3D", señala Geoff Masacre, editor de 3DTV."Incluso a mediano plazo, no va a ser el modo de visión cotidiano. Es bueno para películas y para algunos eventos deportivos o documentales, pero no puedo imaginar ver la telenovela en 3D a corto plazo".

BBC Mundo.com - Todos los derechos reservados. Se prohíbe todo tipo de reproducción sin la debida autorización por escrito de parte de la BBC.

¡SENA AL PARQUE!

2010-12-09T16:52:00.002-05:00

El pasado sábado cuatro de diciembre el Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Huila, en desarrollo de la formación profesional que imparte realizó una actividad de servicio a la comunidad denominada "SENA AL PARQUE", la cual presento a la comunidad del occidente del Huila y Nororiente Caucano una variedad de servicios y productos, resultado del desarrollo de competencias técnicas y actitudinales adquiridas por los aprendices durante su proceso formativo. A través de stands y aulas móviles ubicados en el parque principal del municipio de La Plata los asistentes disfrutaron de manera gratuita de servicios de belleza, valoración nutricional, aula móvil de agroindustria, mantenimiento de equipo de cómputo entre otros servicios. durante el desarrollo del evento se conto además con jornada de aeróbicos y danzas interpretada por los aprendices con limitación auditiva.

HALLOWEEN, MAS ALLA DE LA CELEBRACIÓN

2010-11-06T01:02:00.001-05:00

En el marco de la celebración del día de halloween, los aprendices del Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Huila, brindaron un espacio pedagógico a trabes del foro Mitos y espantos una realidad plateña en el cual expresaron y dieron a conocer las diferentes perspectivas que se tienen del miedo, los mitos, los espantos y su influencia en la cotidianidad de los jóvenes.Se conto con la participación del Doctor Camilo Castrillón director regional, el sacerdote Oscar Castellanos, el psicólogo Diego Fernando Villalba y el aprendiz Héctor Fabio calderón quienes desde su experiencia brindaron a los aprendices una visión mas amplia sobre el tema. la celebración culmino con la fiesta de disfraces en donde fue premiada la creatividad de los aprendices.

Este tipo de actividades permite la reflexión y aprendizaje grupal, donde surgen nuevos conceptos y perspectivas útiles para la vida.

APRENDICES SENA PRODUCEN LULO ORGÁNICO

2010-10-21T23:28:00.001-05:00

El lulo es uno de los frutos más exquisitos, exótico, con las más grandes posibilidades de exportación por su valor nutritivo, la calidad de su jugo y por los múltiples usos que tiene en la agroindustria.

A nivel nacional el Huila ocupa el tercer lugar en producción de esta fruta lo que la convierte en un producto de gran importancia para la economía del departamento. Debido al gran contenido de químicos que requiere sus cultivos para el control de plagas se ha disminuido de manera considerable su consumo y comercialización.

De allí nace AGROCAMPO unidad productiva ubicada en la vereda las águilas a ocho kilómetros del casco urbano del municipio de La Argentina en el Huila conformada por tres aprendices del Tecnólogo de Producción Agropecuaria Ecológica del Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Huila, la cual tiene como objetivo principal la producción de lulo orgánico que dinamice la comercialización de esta fruta y a su vez beneficie la salud física de los consumidores.
La idea es poderle darle al consumidor un valor agregado, pues al consumir esta fruta libre de sustancias químicas están menos expuestos a enfermedades como el cáncer, infartos y enfermedades de la piel; además el uso de fertilizantes, insecticidas y fungicidas orgánicos como los que estamos produciendo aseguran la fertilidad de la tierra, lo que nos permite ofrecer un mejor producto y minimizar los costos de los insumos de la producción.

“Esta es una experiencia muy importante en nuestras vidas porque además de adquirir las competencias técnicas exigidas, convertimos nuestras pequeñas fincas en empresas familiares, aprendemos a manejarlas de forma más tecnificada y organizada lo que nos garantiza mayor rentabilidad entre muchos otros beneficios.
El SENA no solo ha cambiado mi vida si no la de toda mi familia, es la única entidad que llega hasta los municipios y veredas mas apartados a impartir formación para ayudarnos a ser mejores personas y profesionales.” Asegura Cristian Andrés Silva integrante de AGROCAMPO.

Es importante resaltar que con este tipo de proyectos el SENA además de impartir formación para el trabajo, contribuye a la formación de profesionales integrales con proyectos de vida sólidos y cultura emprendedora.

APRENDICES SENA AGRADECEN FAVORES RECIBIDOS A LA VIRGEN DE LAS MERCEDES

2010-09-21T22:17:00.001-05:00

El pasado 15 de septiembre se llevo a cabo la jornada de reflexión y oración denominada Romería por la gratitud a la virgen de Las Mercedes en el municipio de Nátaga, liderada por los aprendices del Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Huila.

Este magno evento contó con la participación especial del la doctora Vicky Santamaría jefe de la oficina de comunicaciones de dirección general, el doctor Camilo Castillón Quintero director de la regional Huila, el ingeniero Guillermo Alvira Vargas subdirector del CDATH, la doctora Maria Elena Rodríguez coordinadora de relaciones corporativas e internacionales de la regional Huila, la doctora Emilia Aguirre líder de formación profesional del CDATH entre otros funcionarios de la regional.

Después de concluir la romería por la gratitud se realizó el acto de socialización del acuerdo 014 de agosto de 2010 por medio del cual los habitantes del municipio de Nátaga hacen un reconocimiento de gratitud y lealtad al Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, por los servicios prestados.
“En el municipio de Nátaga la principal oportunidad que tienen los habitantes para salir a delante es acceder a la educación a trabes del SENA, motivo por el cual después de varios concejos comunales realizados en nuestro municipio y también por la misma iniciativa popular, presentamos este acuerdo con el cual queremos exaltar a la entidad que día a día ha venido trabajando de la mano con nuestros habitantes, además con este acuerdo queremos ser el primer municipio en adherirse formalmente a la campaña “el rostro humano para la gestión del SENA”. SENA EN CASA”. agrega Teofanes Vargas alcalde del municipio.

Por su parte Sonia Esperanza Cifuentes Egresada SENA hace un llamado para que la Calcomanía de SENA EN CASA no borre sus colores con el pasar del Tiempo, como tampoco, se marchiten las Ilusiones sembradas en las Aulas, proyectos y Pasantías. Es hora de ser parte de la Solución y no del problema, es el momento para reconocer errores, identificar oportunidades y ponerle acción a las ideas en unión de otros. Nos preparamos para transformar las realidades en oportunidades, por ello manos a la Obra. Ser Egresado del Sena es continuar siendo COMUNIDAD SENA, gracias a todos por creer en el Futuro personal y Social del País.

Esta jornada permitió fortalecer en la comunidad del occidente del Huila el valor de la gratitud, lo cual contribuye a la formación integral de la comunidad educativa. "La satisfacción de encontrar un solo agradecido; compensa las amarguras de muchas ingratitudes”

El SENA EN PRO DEL FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL

2010-08-23T15:32:00.002-05:00

Jóvenes rurales emprendedores es un programa implementado por el SENA con el objetivo de incentivar el emprendimiento en jóvenes entre 16 a 35 años pertenecientes a los niveles 1 y 2 del Sisben y poblaciones vulnerables sin límite de edad, gestionando la creación de empresas rurales en los sectores, agropecuario, agroindustrial o de servicios, alentando la diversificación y la innovación productiva, con valor demostrativo y de validación tecnológica que logre un efecto multiplicador en las regiones y mitigue la migración del campo a la ciudad.

Además de la formación académica, los aprendices del programa jóvenes rurales emprendedores del SENA, cuentan con asesores de fortalecimiento empresarial quienes brindan servicios de asesoría y gestión, acceso a redes de apoyo y soporte tecnológico a través de las Tic, también apoyan la gestión administrativa y la conformación final de la estructura organizacional, coordinan la realización de eventos con empresarios y productores de la región, mini ruedas de negocio y demás estrategias que conducen al fortalecimiento de Proyectos Productivos.

Durante lo corrido del 2010 Solo en el Centro De Desarrollo Agroempresarial Y Turístico Del Huila se ha brindado formación a 1.400 jóvenes rurales logrando la creación de 49 unidades productivas en agricultura y turismo.

Obeimar Pajoy es uno de los 14 aprendices del programa jóvenes rurales emprendedores en prestación de servicios turísticos para avistamiento de aves que conforman la unidad productiva ECOAVENTOUR ubicada en el centro poblado San Andrés del municipio de la plata Huila, esta unidad productiva tiene como objetivo principal brindar servicios de guianza orientada a actividades como turismo religioso, ecológico, de aventura y arqueológico además de actividades de recreación y esparcimiento con el fin de rescatar y resaltar la cultura e historia de la región. “Si bien es cierto que la base de la economía del corregimiento es principalmente la caficultura también tenemos un potencial en la parte turística pues hacemos parte del corredor de San Agustín y Tierradentro Municipios reconocidos a nivel nacional y mundial por la riqueza cultural y arqueológica, pero no sabíamos cómo aprovechar este potencial, quiero resaltar el esfuerzo que hace el SENA por medio de sus instructores y asesores de fortalecimiento pues no es nada fácil llegar hasta sitios tan apartados como este y brindar formación en lugares que no cuentan con todo las comodidades. Gracias al SENA podemos dar a conocer nuestra región, resaltar y conservar nuestra cultura. Además nos da la oportunidad de pasar de ser jornaleros a empresarios para de esta manera proyectar y mejorar nuestro nivel y calidad de vida y el de nuestras familias”. Asegura con entusiasmo el emprendedor.

A través de este programa el SENA fortalece la cultura emprendedora en la zona rural y de esta manera contribuye al desarrollo social y económico de las regiones menos favorecidas.

“DÍA DE LA SALUD EN EL MUNDO DEL TRABAJO”

2010-08-11T23:50:00.002-05:00

Dentro de sus estrategias corporativas las organizaciones a nivel mundial, tienen como política institucional fomentar la promoción de la salud y prevención de la enfermedad en la población trabajadora, generando ambientes sanos y seguros en los diferentes sectores de la economía y contribuyendo al desarrollo humano sostenible.
El Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico Del Huila, no es ajeno a este principio y desarrolla la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que busca en los procesos de formación la prevención, control de enfermedades y accidentes ocupacionales, minimizar los actos inseguros, las condiciones peligrosas, desarrollar y promover el trabajo de manera segura, saludable y fortalecer en sus aprendices instructores y administrativos la cultura del auto cuidado para que desarrollen conductas de vida social y económicamente productivas.
Mediante la Resolución 166, se promulgó el 28 de julio como el “Día de la Salud en el Mundo del Trabajo” y para unirse a esta conmemoración durante 3 días el Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Huila realizó una serie de actividades direccionadas a la educación y concientización de la comunidad SENA acerca de la importancia del auto cuidado y la prevención.
“Es importante la realización de este tipo de actividades en el SENA, pues nos permiten conocer la importancia que tiene la protección, prevención y el auto cuidado en todas nuestras actividades diarias; además este tipo de encuentros nos permite la integración con otros aprendices instructores y administrativos fortaleciendo los lazos de comunicación y afectivos de gran importancia para todos”. Asegura Laura Stella Calderon Aprendiz del tecnólogo en Ganadería.
La implementación de este tipo de procesos educativos en el campo de la salud ocupacional fortalece las estrategias y planes de trabajo los cuales permiten obtener una mayor productividad y competitividad en las actividades realizadas, de esta manera se contribuye a la mejora continua de la institución.

SENA REGION

2010-07-28T22:13:00.003-05:00

El pasado 14 y 15 de julio se realizó en el centro tecnológico de la amazonia en la ciudad de florecía el encuentro de las regionales Caquetá y Huila, Bajo el lema SENA región, el cual tiene como objetivo principal entablar un intercambio de saberes inter-centros que permitan un acompañamiento significativo que direccione la construcción de proyectos innovadores para el desarrollo de la Región Surcolombiana.Durante las jornadas de trabajo se realizo la exposición e intercambio de experiencias, conocimientos, procesos de formación, emprendimiento y sistema de liderazgo, en donde las regionales expresaron las diferentes maneras de llevar a cabo estos procesos, dejando ver sus fortalezas y realizando esquemas para fortalecer en equipo sus debilidades.“El encuentro ha sido muy positivo y la expectativa es muy grande, queremos firmar un acuerdo de voluntad entre estas dos regionales para que nuestros aprendices puedan hacer intercambios y puedan acceder a las diferentes tecnologías y escenarios como tecno-parque que ofrecen en la regional Huila y otros aspectos igual de importantes que ofrecemos en la regional Caquetá. Este encuentro nos ha permitido vivir ese sentir que el SENA es uno solo y que todas los centros y regionales tenemos mucho que aportarnos para el beneficio de los aprendices” asegura Diego Luis Rojas director de la Regional Caquetá.
Por su parte Guillermo Alvira Vargas subdirector del Centro Agroempresarial Y Turístico Del Huila, considera pertinente y necesario el desarrollo de este tipo de procesos. En el caso puntual del encuentro realizado el pasado 14 y 15 de julio permitió Fortalecer los lazos de amistad, conocer su riqueza cultural y las buenas experiencias que han venido desarrollando en el ejercicio de la función misional del SENA, esto nos permite fortalecer el accionar diario dentro de la formación profesional. Queremos seguir trabajando de la mano para lograr en equipo que los procesos cada día sean de mayor calidad.
SENA región contribuye al alcance de la estrategia el SENA es uno solo la cual permite disponer de las fortalezas y oportunidades de la Institución al servicio de todos, independiente de la ubicación física o geográfica de sus sedes en este sentido, el SENA continúa garantizando el acceso a la totalidad de las áreas del conocimiento.

DEDICACIÓN, PASIÓN Y ENTREGA LAS CLAVES DEL ÉXITO

2010-07-28T22:07:00.003-05:00

Los pasados juegos nacionales SENA realizados en la ciudad de Cali dejo entrever la integralidad de sus funcionarios, quienes además de ser destacados profesionales demostraron ser excelentes deportistas. En las competencia fueron entregadas en total 82 medallas de oro, 78 de plata y 71 de bronce en atletismo, 8 preseas doradas, 6 de plata y 6 de bronce en bolos, 53 medallas de oro, 46 de plata y 48 de bronce en natación.
Los competidores de la regional Huila lograron obtener 9 preseas doradas y 3 de plata en natación, 4 medallas de oro, 9 de plata y 2 de bronce en atletismo, posicionando al Huila como la tercera regional en la tabla de medalleria a nivel nacional en natación y dejándolo en un honroso séptimo lugar en la competencia de atletismo.
Angélica Maria Guevara ingeniera industrial y líder del sistema gestión de la calidad en el Centro De Desarrollo Agroempresarial Y Turísticos Del Huila fue una de las deportistas participantes en los juegos nacionales; gracias a su esfuerzo y dedicación logro obtener 4 preseas doradas en la modalidades de 10mts libres, 50 mts pecho, 4 x 50 mts relevos combinadas 4 x 50 mts relevos libre y dos preseas de plata en 50 mts espalda y 50 mts libre.
“Este resultado es producto del compromiso y trabajo en equipo realizado con mi compañera Lorena Guitierrez del Centro de desarrollo Agroempresarial y Pecuario del Huila Del municipio De Garzón con quien realizaba largas jornadas de entrenamiento los fines de semana. Quiero resaltar que para mí es muy gratificante haber obtenido estas medallas, el representar no solo a la regional Huila sino a todo el departamento es una experiencia maravillosa, que nos compromete a seguir mejorando día a día para dejar el nombre de nuestro departamento cada vez mas alto.” Asegura con entusiasmo la deportista.

Por su parte Diana Aponza ingeniera agroindustrial, represento la regional Huila en las competencias de atletismo donde obtuvo 2 medallas de oro en las competencias de 100 mts planos, 200 mts planos y una medalla de plata en los 400 mts planos.

“El deporte siempre ha sido fundamental en mi vida, aunque entrenar fue un poco complicado por cuestiones de tiempo, pues hago parte del programa jóvenes rurales emprendedores y mi jornada laboral trascurre en la zona rural, por lo cual tenía que esforzarme más para lograr un excelente estado físico porque la exigencia en este tipo de competencias es muy alta. Pese a esa dificultad creo el resultado fue satisfactorio además de la experiencia logre obtener medallas lo cual constituye una alegría inmensa para cualquier deportista”. Resalto Diana.

Responsabilidad, dedicación y trabajo en equipo son algunas de las cualidades que fortalece este tipo de competencias y a su vez contribuye al logro del modelo de mejora continua con el que se caracteriza el SENA.

200 AÑOS DE LIBERTAD, TRADICIÓN Y CULTURA. HOMENAJEANDO CARNAVALES Y FIESTAS DE COLOMBIA

2010-07-07T02:06:00.002-05:00

El Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Huila en el municipio de la Plata, se viste de cultura y sanjuanero desde el mes de febrero, bajo el eje SENA cultural, el cual busca fortalecer y preservar la identidad y los valores huilenses los aprendices con la asesoría de los profesionales de bienestar, diseñan, elaboran y divulgan carrozas, comparsas y rajaleñas.
El pasado viernes 25 de junio se realizo el gran desfile conmemorativo al bicentenario de nuestra independencia, denominado 200 años de libertad, tradición y cultura. Homenajeando carnavales y fiestas de Colombia. Este gran evento cultural fue el resultado del compromiso, dedicación, esfuerzo y trabajo en equipo por parte de todos los integrantes de esta gran familia.
Así registraron los medios regionales este magno evento:

“Sin lugar a dudas el desfile más impactante realizado hasta el momento lo ha protagonizado el Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Huila Sena, demostrando todo un derroche de ingenio, alegría y compromiso con la festividad.

Enormes carrozas alusivas al Bicentenario de la Libertad, fueron el centro de atracción de propios y visitantes que admiraron también las comparsas que cuidadosamente ataviadas con los trajes de la época colonial se ganaron los aplausos de la gente que presenció el espectáculo.”

De esta manera el SENA continúa fortaleciendo la identidad cultural de los huilenses a través del programa bienestar al aprendiz, fomentando y preservando la tradición popular.

¡Invitacion!

2010-06-22T16:40:00.002-05:00

EL SENA LIDERA PROGRAMAS DE PREVENCIÒN

2010-06-16T16:16:00.003-05:00

Con el objetivo de promover en la comunidad SENA la cultura de prevención, se desarrollo en el Centro De Desarrollo Agroempresarial y Turístico Del Huila el pasado viernes 04 de mayo, la primera jornada de programas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad.

Con la coordinación de los aprendices e instructores del técnico en enfermería y la ESE San Sebastián se desarrollo esta jornada que le ofreció a los aprendices pertenecientes al régimen subsidiado los programas de control al joven, toma de citologías, higiene oral, planificación familiar y examen físico de mama, un total de 192 aprendices participaron de esta jornada.

Se tiene proyectado realizar nuevas brigadas, las cuales se realizaran en horario especial para que puedan participar toda la población.

Campaña SENA en Casa visibiliza el rostro humano de gestión de la Entidad

2010-06-16T16:10:00.003-05:00

Ahora todos los colombianos que han sido beneficiados con los servicios del SENA, pueden expresar a través de una calcomanía sus sentimientos de amor y agradecimiento hacia la Entidad; esto hace parte de la campaña SENA en Casa, que permite mostrar cómo el SENA ha transformado positivamente la vida de miles de personas.

Esta innovadora estrategia se dio a conocer en días pasados, desde el Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Huila de esta Regional, que utilizó el Sistema Nacional de Videoconferencias para socializar a la comunidad SENA de todo el país en qué consiste la campaña, sus orígenes, beneficiarios y roles de cada persona dentro de la misma.De igual forma, este Centro de Formación de la Regional Huila que creó y desarrolló la campaña, tiene planeado junto con las oficinas de Comunicaciones y Bienestar de la Entidad, realizar el gran lanzamiento de “SENA en Casa, el rostro humano para la gestión del SENA” a mediados del mes de junio, con el objetivo seguir impulsando esta estrategia.

Origen de la campaña SENA en Casa surgió en el municipio de La Plata, al occidente del Huila, en una de las visitas de control que la Entidad realiza a los procesos de la formación profesional. “La idea nació en una humilde casa campesina habitada por una señora de edad y su nieto que había sido aprendiz SENA; la señora nos recibió con mucha alegría, entusiasmo y aprecio, y nos mostró los cultivos que estaba desarrollando su nieto como fruto de lo aprendido en la Entidad, también nos expresó sus agradecimientos con las palabras más humildes pero elocuentes que habíamos escuchado”. Afirmó Emilia Aguirre, funcionaria del Centro de Formación y líder de la campaña Desde esta emotiva experiencia se fue desarrollando la propuesta de elaborar una calcomanía que resaltara el amor y agradecimiento que sienten los colombianos por el SENA, y que además destacara ante la opinión pública las aéreas de influencia efectivas de la Entidad.

De acuerdo con Emilia Aguirre, SENA en Casa es más que una campaña, es una estrategia pedagógica que se ha construido en el SENA del municipio de La Plata, para humanizar los procesos administrativos y formativos que a diario se realizan. “Se ha buscado desde lo formativo, que las personas construyan, vivencien y expresen valores fundamentales de la convivencia como son: la vida, la gratitud, el agradecimiento y el reconocimiento de los otros en la construcción de proyectos óptimos de vida y de familia” concluyó.

Respuesta de la comunidad

Esta campaña es la respuesta de la comunidad a las efectivas políticas formativas que se viene implementando la Entidad, y que han dado resultados contundentes en todas las regiones Colombia y en el exterior a través de las plataformas virtuales y programas de internacionalización. SENA en Casa, además permite evaluar la gestión de la Entidad con otros indicadores, no sólo los estadísticos sino los emocionales, el impacto positivo que ha causado el SENA en la vida de los seres humanos.Para el posicionamiento de esta campaña, el SENA ha organizado una red de apoyo para garantizar que se teja hasta en los lugares más recónditos del país; basada en la figura del pentágono (porque un pentagrama geométricamente representa al hombre en su totalidad y también porque es la forma como el SENA ha organizado la formación profesional mediante líneas tecnológicas) ha definido cinco nichos desde los roles de: los directores regionales y subdirectores, instructores de área técnica y de política institucional, aprendices líderes, profesionales de comunicación y de Bienestar.

Con SENA en Casa, la Entidad espera seguir llevando servicios oportunos y de calidad a miles de colombianos, que ahora tienen una herramienta para expresar sus sentimientos de gratitud.

DÍA MARIANO

2010-06-03T02:49:00.002-05:00

Con una celebración eucarística y procesión por las principales calles del municipio de La Plata, los aprendices, instructores y administrativos del Centro de Desarrollo Agroempresarial Y Turístico del Huila conmemoraron el día de la virgen Maria.Gracias a la campaña recolección de alimentos coordinada por los aprendices del técnico en enfermería, fueron entregados 25 mercados a las personas menos favorecidas del municipio.

SENA INCLUYENTE

2010-05-25T23:41:00.002-05:00

En el CDATH se desarrollan diferentes procesos que tiene como objetivo principal vincular a la poblacion en general con las actividades realizadas por el SENA, entre las mas sobresalientes tenemos:

Acondicionamiento fisico para el adulto major, través de actividades de tipo Físicas, Psíquicas y Sociales, que les permite mejorar su condición de vida y desenvolvimiento en la vida activa, productiva y útil, con profesionales altamente calificados que responde a las necesidades e intereses de esta población.
Primer encunetro intercolegiados oragnizado y ejecutado por los aprendices del tècnologo en entrenamiento deportivo en donde participan niños con edades entre 9 y 14 años de los grados 5, 6 ,7 y 8de las diferentes instituciones. Este campeonato tiene como objetivo integran a los colegios con las actividades realizadas por el SENA y contribuir al alcance de la competencia de preparacion y organización de eventos en los aprendices.
Calzando un hijo de dios durante el mes de diciembre los aprendices identifican los niños del municipio en condiciones difíciles, a finales del mes instructores y administrativos apadrinan un niño, al que le obsequian zapatos y una tarde de diversión.

DONANDO VIDA

2010-05-12T21:55:00.002-05:00

¡Dona Sangre, Dona Vida!, fue como denominaron los aprendices del técnico en enfermería a la jornada de capacitación y sensibilización en la donación de sangre, realizada el pasado siete de mayo, coordinada por la enfermera jefe Greicy Lorena Bernal y apoyada por el banco de sangre del hospital universitario Hernando Moncaleano Perdomo.
El Centro De Formación Agroempresarial Y Turístico del Huila fue el escenario en donde aprendices, instructores, administrativos y algunos habitantes del municipio de La Plata, se hicieron participes de la jornada cuyo objetivo principal fue concientizar a la comunidad del SENA y su zona de influencia sobre la donación de sangre, como aporte importante al tratamiento y recuperación de los usuarios que la requieran.

Francia Elena Castro directora del banco de sangre del hospital universitario Hernando Moncaleano Perdomo, considera que este tipo de iniciativas son muy importantes para el departamento, pues contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de muchas personas.
Los aprendices del técnico en enfermería lograron reconocer el proceso de donación de sangre como apertura del tratamiento de transfusión sanguínea, diferencia de los tipos de derivados y fortalecer el proceso de demanda inducida, actividad fundamental en el desarrollo de su profesión.

Como resultado de esta jornada 106 personas donaron de manera voluntaria lo que contribuirá al mejoramiento de estado de salud o aplicación como tratamiento de 318 usuarios que requieren transfusión de hemoderivados.

III ENCUENTRO DE EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS INTEGRACIÓN CON LA MEDIA

2010-05-12T21:44:00.002-05:00

El pasado cinco de mayo en las instalaciones del Centro De Desarrollo Agroempresarial Y Turístico Del Huila, se realizó el III Encuentro De Experiencias Significativas de Integración Con La Media, cuyo propósito principal fue identificar y contextualizar el papel de las Instituciones Educativas, en la construcción y desarrollo del Plan Tecnológico del centro visión 2019, en el cumplimiento y ejecución de la agenda de competitividad Huila 2020.

En el evento participaron las instituciones educativas Misael Pastrana Borrero, San Sebastián y Marillac del municipio de La Plata, las instituciones Santo Domingo Sabio, Félix Maria Ortiz, Internado Escolar De Toez y Luis Nelson Cuellar del noroccidente Caucano, Las Mercedes del municipio de Nátaga, Elisa Borrero de Pastrana del municipio de la Argentina, El Rosario y Pacarnì del municipio de Tesalia. Quienes narraron sus experiencias y agradecieron la oportunidad tan importante que le brindan a los jóvenes de la región.

El evento fue amenizado por el grupo de danza del centro de formación “Montaña Luminosa” y el grupo musical aires del Huila quienes a ritmos huilenses animaron el encuentro.

Por su parte el doctor Camilo Castrillón director regional del SENA Huila, destacó la labor desarrollada por este centro de formación y denominó el programa de integración con la media como uno de los más interesante que tiene el SENA, un programa humano que prepara a la juventud en conocimiento y con competencias que le permiten desempeñarse en el transcurso de su vida laboral, buscando formar un ciudadano libre que contribuya a la construcción de un país mejor.

Además, aprovecho la oportunidad para resaltar la importancia que tiene el Centro De Desarrollo Agroempresarial Y Turístico Del Huila a nivel nacional, pues ocupa el tercer puesto a nivel país en resultados del fondo emprender tanto por número de proyectos aprobados como por la cantidad de recursos jalonados para esta región.

JÒVENES RURALES EMPRENDEDORES CREAN UNIDAD PRODUCTIVA DE GUADUA

2010-04-22T11:19:00.001-05:00

Como resultado de la formación Joven Rural Emprendedor En Sistema Silvocultural Para La Producción Y Construcción A Partir De La Guadua, liderada por el SENA a trabes del Centro De Desarrollo Agroempresarial Y Turístico Del Huila, Seis jóvenes con edades entre los 25 y 34 años, de escasos recursos conformaron la unidad productiva “Artesanos en Guadua”.

Luego de culminar la formación Álvaro Ramírez Embus, Reinel Hernández, Ferney Hernández, José Alexander Gómez Rincón, Tania Paola Florez Pizo y Ricardo Ramón Trujillo y ante la necesidad de obtener un empleo estable para el sostenimiento de sus familias y el mejoramiento de su calidad de vida, estos emprendedores decidieron asumir el riesgo de crear su propia empresa la cual tiene como objetivo producir y comercializar guadua tratada a partir de la siembra, producción de chusquines y tratamiento adecuado de la guadua para su comercialización, transformación y elaboración de diversidad de construcciones.

“Para mí y nuestras familias, La agricultura (básicamente el cultivo del café, plátano y yuca), y la ganadería doble propósito se habían convertido en la primera fuente de sostenimiento económico, pero, al ingresar al SENA en el Municipio de La Plata, al programa de jóvenes rurales emprendedores, me di cuenta también que puedo desarrollar otras habilidades, otros oficios y hasta crear empresa, todo con la gran finalidad de ser mejor cada día. Aprendí el oficio de la siembra de la guadua “chuquines”, su tratamiento adecuado, la utilización de la guadua en obras de construcción y variedad de estructuras, y mejor aun el gran arte de elaboración de artesanías multifuncionales, lo que se ha convertido en nuestro sustento y el de nuestras familias, las cuales poco a poco están entrando a formar parte de nuestro gran proyecto Artesanos en Guadua.” Afirmo José Alexander Gómez integrante de la unidad productiva.

A su vez, están recibiendo capacitaciones en fortalecimiento empresarial en temas relacionados con: Mercadeo, costos, presupuestos, impacto y diseño de artesanías, en la semana del 26 de abril del presente año se estarán constituyendo como sociedad por acciones simplificado SAS, uno de los propósitos a mediano y largo plazo es expandir su empresa por todo el territorio nacional y por los diferentes países que aprecian este tipo de productos artesanales.

Este tipo de iniciativas contribuyen al dinamismo económico del municipio de La Plata y su zona de influencia y a la vez impacta de una manera positiva en los jóvenes de la región, pues postula la creación de empresas como la mejor opción para su desarrollo personal y profesional, consolidando de esta manera la cultura emprendedora en el occidente del Huila.

INNOVANDO IDEAS PARA UN MUNDO MÁS PRODUCTIVO

2010-04-22T11:12:00.000-05:00

Ante la necesidad de establecer un medio práctico para el desarrollo de la competencia de labores pecuarias, Los aprendices Fredy Javier Bonilla líder, Aida Liseth Hernández, Arcesio Bonilla y Diana Liseth Chantre del Tecnólogo en Administración de Empresas Agropecuarias del Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Huila, con la ayuda del asesor líder Claudio Mauricio Navas, crearon El PROGRESO una empresa de producción y comercialización de leche ubicada en el municipio de Tesalia Huila, en la vereda centro sur de tesalia Km 1 vía municipio de Paicol, la cual cuenta con el acueducto de la vereda, nacimientos de agua, estanques artificiales, alcantarillado y basurero.

Allí los aprendices desarrollan los procesos y las técnicas adquiridas en el trascurso de la etapa electiva de su formación de igual forma evidencian de una forma real los procesos y componentes de producción.

estos líderes emprendedores implementaron en el “PROGRESO” nuevas estrategias tecnológicas como el sistema SILVOPASTORIL el cual permite que los árboles forestales, pasturas y animales de producción, estén bajo un esquema de manejo racional integral, que tienda a mejorar a mediano o largo plazo, la productividad y la rentabilidad de la explotación; también implementaron el sistema de rotación de potreros que aumenta la capacidad de carga por unidad de área, además hace que el animal se mueva menos, por lo tanto tiene menos desgaste de energía y su tamaño y producción aumentan.

Para estos jóvenes el apoyo recibido hasta el momento por parte del SENA a través del centro ha sido muy amplio en la parte de asesoría técnica y administrativa. iniciaron con el área de desarrollo de labores pecuaria y poco a poco han ido vinculado las demás competencias como, desarrollo del sistema agrícola en la empresa, salud ocupacional, ética y transformación del entorno, administración, contabilización de operaciones en la empresa agropecuaria, manejo de la estadística descriptiva, comunicación, manejo ambiental y formulación de proyectos.
“con este sistema podemos demostrar los resultados de aprendizaje dentro de cada una de las competencias, constituimos nuestra propia empresa y lo más importante trabajamos la ganadería con técnicas y procedimientos que nos permiten obtener mayor producción y a la vez contribuimos a la protección del medio ambiente.

EMPRENDIENDO EL MEJOR CAMINO

2010-04-22T11:11:00.000-05:00

El SENA en un esfuerzo conjunto con Fondo Emprender, buscan satisfacer las necesidades de muchas personas que desean lograr su independencia y estabilidad económica, apoyando proyectos productivos que integren los conocimientos adquiridos por los emprendedores en sus procesos de formación con el desarrollo de nuevas empresas, pasando de ser empleados a empleadores y de esta manera poder contribuir al desarrollo sostenible de la economía nacional.

Hasta lo corrido del presente año a nivel nacional se han realizado ocho convocatorias del Fondo Emprender, dentro de las cuales la Regional Huila ha participado en seis de ellas y en 3 convocatorias cerradas para el municipio de Neiva; que han arrojado resultados satisfactorios, pues hasta la séptima convocatoria 106 planes de negocio se han convertido en empresas generadoras de empleo, gracias a los esfuerzos formativos del SENA y al capital semilla de Fondo Emprender. Actualmente, se esperan los resultados finales de la 8ª. Convocatoria.

Es de resaltar dentro de la Regional Huila, al Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Huila (CDATH) cuya sede principal está ubicada en el municipio de La Plata y tiene cobertura en los municipios de Tesalia, La Argentina, Nátaga, Paicol y el corredor del nororiente caucano, Inza y Páez en el departamento del Cauca.

La unidad de emprendimiento de este Centro de Formación se ha caracterizado por la efectividad en la presentación y aprobación de planes de negocio, logrando que el 42.5% de los proyectos respaldados por Fondo Emprender en los cinco centros que conforman la regional Huila pertenezcan al “CDATH”.

El valor recibido por los proyectos aprobados en las seis convocatorias asciende a la suma de $2.218.854.600 lo cual se traduce en generación de empleo, mejoramiento de la calidad de vida, ejemplo y orgullo para la región, pensamiento empresarial y aprendizaje continuo para el conocimiento de los procesos administrativos y organización de las empresas.

En la octava convocatoria El Centro Agroempresarial Y Turístico Del Huila presento 15 proyectos y fueron viabilizados 13, Lo cual constituye el 87% de efectividad y ratifica el excelente trabajo realizado por el Centro y sus aprendices. Los emprendedores están expectantes para conocer los resultados finales de jerarquización por parte de Fondo Emprender.

Para Carla Anayibe Yasnó líder de la unidad de emprendimiento del Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Huila el éxito en la aprobación y viabilización de los planes de negocio presentados por el Centro al Fondo Emprender, se debe al trabajo desinteresado por parte de los instructores en el apoyo técnico antes, durante y después de la aprobación de los proyectos, el entusiasmo, las ganas, la investigación, dedicación y responsabilidad por parte del emprendedor y por último pero no menos importante el trabajo en equipo el cual constituye uno de los pilares más importantes en todo el proceso.

ENERGÍA ELÉCTRICA EN PRO DEL MEDIO AMBIENTE

2010-04-22T11:10:00.001-05:00

Como líder en el ahorro de consumo de energía eléctrica en el occidente del Huila, se postula El centro de desarrollo Agroempresarial y turístico del Huila, gracias al proyecto Uso racional y eficaz de la energía eléctrica, coordinado por el Ingeniero Electricista Luis Carlos Plaza Pastrana quien desde hace 5 años lidera procesos de mejoras en el Centro y es desarrollado por los aprendices del programa Técnico en Construcción y Montaje de Instalaciones Eléctricas.

Este proyecto nace como resultado de la estrategia pedagógica formación por proyectos y tiene como objetivo principal implementar una metodología que permita minimizar el consumo de energía eléctrica, el valor cancelado por este servicio y la disminución de los efectos negativos que se generan en el medio ambiente por el mal uso de los servicios públicos.

Consta de ocho fases entre las cuales se encuentra el montaje de una canaleta aérea e instalación de noventa tomacorrientes para las aulas, el montaje e instalación de sensores de ocupación para el control de la iluminación en los pasillos, la reconversión tecnológica de las luminarias fluorescentes, reconfiguración de circuitos eléctricos para obtener mayor selectividad en la operación y de esta manera disminuir la pérdidas técnicas, entre otras.

Teniendo en cuenta que la producción y el consumo de energía eléctrica descontrolado generan un impacto ambiental en todas las escalas y amenaza el desarrollo en el futuro, se tiene planeado realizar una campaña educativa para crear conciencia sobre la importancia del óptimo consumo de la energía eléctrica, en el Centro de Formación y en la comunidad de su zona de influencia, y así cumplir con los parámetros de sostenibilidad ambiental, social.

VISITA RELÁMPAGO

2010-04-22T10:48:00.003-05:00

Aprovechando el viaje que tenía programado a Belarcazar y otros municipios del departamento del cauca y con el fin de interactuar con los aprendices, el padre Oscar Londoño director nacional del Grupo de Ética, desarrollo humano y Bienestar a Aprendices, realizo el pasado sábado 27 de marzo una visita relámpago al Centro De Desarrollo Agroempresarial Y Turístico del Huila.

5 kilómetros antes de llegar al municipio de la plata fue recibido por la unidad productiva las Camelias coordinada por los aprendices del tecnólogo producción ganadera quienes lo atendieron con chicha, biscochos y otros alimentos tradicionales de la región. Ya en las instalaciones del centro los jóvenes integrantes del sistema de liderazgo celebraron su llegada con una muestra folclórica.
Luego de conocer las instalaciones del centro el padre Oscar Londoño se reunió con los líderes quienes expusieron sus inquietudes referente a bienestar y las actividades programadas en esta área, de esta manera culmino su visita.
Después de realizar su recorrido por el cauca y antes de regresar a la ciudad de Bogotá, el padre nos visito nuevamente para reunirse con todos los aprendices y directivos del centro, allí los jóvenes tuvieron la oportunidad de exponer sus dudas y necesidades y de la manera jovial que lo caracteriza dio respuesta a cada una de ellas reafirmando de esta forma su compromiso con el bienestar de los aprendices SENA.
También visito la granja demostrativa el Recreo, en donde los aprendices desarrollan sus proyectos de formación, allí expreso su felicitación a directivos e instructores por su buena labor. Finalizo su visita adquiriendo algunos compromisos con los aprendices y directivas del centro.

Jóvenes campesinos huilenses reciben cursos gratuitos de astronomía gracias al Sena

2010-04-08T09:32:00.002-05:00

La idea es que estos 40 muchachos de Villavieja, Huila, puedan crear asociaciones propias de guías turísticos.

Mientras decenas de vacas mueren día a día de sed y hambre por la sequía que azota a Villavieja, un municipio desértico y pobre del norte del Huila, un grupo de 40 jóvenes de ese mismo pueblo ha puesto sus ojos, y parte de su futuro, en las estrellas.

Gloria Johanna Borja es una de ellos. Tiene 16 años, cursa décimo grado y sus padres son campesinos. A ella, en un pueblo donde casi todos trabajan en el campo, la rutina le ha cambiado desde principios de febrero.

Antes, como muchos niños campesinos de Villavieja, estudiaba toda la mañana y llegaba a casa para ayudarles a sus padres. Le tocaba, casi siempre, cortar y traer la leña con la que su madre cocinaba mientras su papá llegaba con plátanos y comida de unos sembrados que tiene cerca del río Magdalena. Por la noche, Gloria se acostaba sobre unas tablas en el patio de su casa para ver las estrellas.

Desde hace dos meses procura recoger la leña más rápido, para que sus padres la dejen ir por las tardes a aprender cuáles son esas estrellas que ha mirado desde niña.

Gloria se unió a un curso de astronomía gratuito que ofrece el Sena para los jóvenes de su pueblo. Los chicos, casi todos hijos de campesinos, estudian con el astrónomo antioqueño Javier Rúa.

Él llegó a vivir a Villavieja hace más de diez años porque no encontró mejor lugar en Colombia para ver el cielo que el desierto de la Tatacoa.

Rúa es quien les enseña en las tardes, de lunes a jueves, a Gloria y a otros 39 jóvenes, de constelaciones, planetas y estrellas. Por las noches, los lunes y martes, va con ellos a realizar las prácticas en el Observatorio Astronómico del pueblo, en el desierto.

Camilo Castrillón, director del Sena en el Huila, explica que la iniciativa hace parte de un programa de esa institución, que se llama Jóvenes Rurales Emprendedores. A través de esa iniciativa buscan que los muchachos del campo puedan montar proyectos propios, aprovechando los recursos que ofrecen sus lugares de origen. Además, el desierto de la Tatacoa es el eslabón con el que Villavieja espera fortalecer su economía, desde el turismo, en los próximos años.

"Con esto, personas de escasos recursos pueden adquirir conocimientos aparentemente inalcanzables, para beneficio propio. Y si son bien pilosos, pueden desarrollar su propio proyecto, no solamente productivo, sino de vida", opina Castrillón.

El director del Sena en el Huila agregó que, una vez finalizado el curso de astronomía, en julio, la idea es que los chicos comiencen a crear sus propias asociaciones de guías, para mostrarles las estrellas a los turistas.

Gloria ya decidió que no quiere trabajar en el campo. Aún no sabe si lo suyo es ser médica y estudiar en Neiva, o tal vez montar un proyecto propio en Villavieja y convertirse en astrónoma.

"Si yo fuera guía -agrega- me gustaría que la gente de afuera mirara más allá de sus narices, que se diera cuenta de que hay cosas muy bonitas, que están allá en el espacio. En las ciudades es imposible ver bien las estrellas, pero en un pueblo así, bien sanito como este, se pueden observar bien, sobre todo en el desierto de la Tatacoa".

ALBERTO MARIO SUÁREZ D.
ENVIADO ESPECIAL DE EL TIEMPO*
VILLAVIEJA (HUILA)
*CON INVITACIÓN DEL SENA

PRIMER ENCUENTRO REGIONAL DEL SISTEMA DE LÍDERES EMPRENDEDORES SENA-HUILA

2010-04-06T09:00:00.001-05:00

Con el fin de consolidar el sistema de liderazgo regional, el pasado 25 de marzo se realizo en el Centro De Desarrollo Agroempresarial Y Turístico Del Huila el primer encuentro regional de líderes, el cual conto con la participación de jóvenes representantes de los 5 centros de formación y los profesionales de bienestar del SENA Huila.

En medio de talleres, historias de vida y actividades lúdicas se logro identificar el estilo de afrontamiento de los líderes a las problemáticas sociales de la localidad en cada una de las subregiones del departamento, identificar las Acciones de formación que se adelantan en cada centro en el tema de liderazgo y Concientizar los lideres sobre la importancia de la construcción de un proyecto de vida exitoso a partir de su reconocimiento como individuo.

El sistema regional de líderes emprendedores SENA-HUILA, es una estrategia encaminada a unir a los diferentes sistemas y redes de liderazgo de los 5 centros que conforman la regional en metas y proyectos conjuntos, fomentando y construyendo una visión integral y social de los líderes que necesita nuestro país.

Se tiene proyectado realizar encuentros bimensuales con rotación del centro anfitrión, en dichos encuentros se trabajaran escuelas de liderazgo encaminadas al fortalecimiento de las redes y la construcción de un proyecto de vida óptimo, así como a la consolidación de los clubes de emprendimiento de los centros.

APRENDIZ LE APUESTA AL “PLÁTANO ORGÁNICO”

2010-03-11T21:44:00.003-05:00

Mientras la mayoría de los jóvenes de su edad se divertían, recreaban, y compartían entre amigos Jesús Alexander Parra, dedicaba el tiempo libre a lo que se había convertido en su gran pasión, el cuidado y cultivo de la tierra.

Luego de culminar sus estudios secundarios este joven emprendedor de 21 años, encontró en el SENA regional Huila a través del centro de Desarrollo Agroindustrial y Turístico Del Huila la mejor opción para fortalecer sus conocimientos sobre el campo y formarse como profesional. Ingresó al programa Tecnólogo en Producción Agropecuaria Ecológica donde obtuvo los conocimientos para crear lo que él denomina “un sueño hecho realidad” la unidad productiva “Plátano Orgánico” ubicada en la vereda Bajo Tablón en el municipio de La Plata Huila, en donde además de aplicar los conocimientos adquiridos, genera 2 empleos temporales, contribuye al desarrollo económico de vereda, trabaja en lo que desde niño le entusiasma y por si fuera poco obtiene dinero para apoyar el sostenimiento de su familia.

Hace 18 meses está funcionando la unidad productiva “Plátano Orgánico” “es poco tiempo para los cultivos pero es un gran inicio para mi vida como profesional, por eso agradezco las oportunidades que nos ha ofrecido el SENA a todos los jóvenes del occidente del Huila, nororiente caucano y en general a todos los colombianos. El capacitarnos, inculcarnos la mentalidad emprendedora nos impulsa y da las herramientas necesarias para convertimos en líderes empresarios, de esta manera podemos generar empleo y contribuir a la dinamización de la economía en el país. Estoy totalmente convencido que lo que hoy es una pequeña unidad productiva en un futuro cercano será una de las granjas más productivas de esta región”.

Conjuntamente Alexander implementó en su unidad productiva el sistema de abono orgánico con bocachi, un producto de la fermentación de residuos vegetales y animales, su composición general es estiércol, tierra de capote, componentes de plantas y agua pura y microorganismos. Una de las características más importantes de utilizar este tipo de abonos es que contribuye a que el cultivo esté libre de químicos y sea benéfico para la seguridad alimentaria de la comunidad.

Es importante resaltar que además de los beneficios económicos y sociales que genera este tipo de proyectos, contribuye a la Construcción solida del proyecto de vida de los jóvenes y la generación de la cultura emprendedora.

Feliz dia!!!

2010-03-08T21:59:00.002-05:00

COMUNICADORES EN MARCHA

2010-02-21T21:28:00.007-05:00

Con el taller “redacción de noticias” se dio inicio al programa de capacitaciones para los lideres comunicadores del Centro de Desarrollo Agroempresarial y turístico del Huila. El cual consta de talleres de redacción en los géneros periodísticos más utilizados y formación en producción audiovisual.

Estas capacitaciones están orientas al fortalecimiento de la estrategia “Lideres comunicadores” impulsada por la Oficina de Comunicaciones de Dirección General, la cual busca promover en los aprendices competencias comunicativas, brindar espacios de comunicación y crear una Red que promueva el trabajo colaborativo, el intercambio de casos de éxito y la generación de alianzas para planes de negocio.

¡DÍA DEL PERIODISTA!

2010-02-13T03:38:00.002-05:00

En las instalaciones del Centro de Desarrollo Agroempresarial y turístico del Huila se realizó el jueves 11 de febrero un desayuno en homenaje a los periodistas del municipio de la plata. El Ingeniero Guillermo Alvira Vargas, Subdirector del Centro junto al Ingeniero John Jorge Castrillon Mosquera, Líder de Relacionamiento corporativo, la Doctora Emilia Aguirre Leguizamo líder de formación profesional y Liseth Cristina Guzmán Vargas apoyo a relacionamiento corporativo y comunicaciones, felicitaron y exaltaron la importante labor que desempeñan estos profesionales de la comunicación en el municipio.

Además, se expuso el plan tecnológico del CDATH, visión 2019 y la oferta educativa segundo trimestre del 2010 con el fin de socializar con los periodistas las directrices y visión del centro.

SENA: MODELO DE MEJORA CONTINUA

2010-02-06T00:39:00.002-05:00

El Centro De Desarrollo Agroempresarial Y Turístico Del Huila continúa comprometido con la política Nacional de articulación de la oferta educativa con el mundo productivo, la cual tiene como objetivo contribuir al mejoramiento de la educación media (académica y técnica), fortaleciendo la formación profesional integral, mediante el desarrollo de competencias laborales desde el noveno grado, para facilitar a los aprendices su inserción al mundo productivo y la movilidad educativa.

Por ello, el pasado cuatro de febrero se realizo la primera socialización, para dar inicio al calendario académico de la integración con la media técnica 2010 y exponer el programa bajo los nuevos lineamientos del SENA, entre los que se encuentra la implementación de la plataforma Sofía Plus. Esta reunión fue precedida por el ingeniero Guillermo Alvira Vargas, subdirector del centro, la Doctora Emilia Aguirre Leguizamo Líder de Formación Profesional y la Ingeniera Paola Andrea Fernández Rodríguez, Apoyo a la integración con la media técnica, contamos con la participaron del especialista Carlos Arturo Ramírez, jefe de núcleo, los directivos, coordinadores y padrinos de las instituciones educativas San Sebastián, Marillac, Misael Pastrana Borrero y el Instituto técnico agrícola.

De esta manera El Centro De Desarrollo Agroempresarial Y Turístico Del Huila continúa desarrollando en los municipios de influencia los procesos de formación por medio de los padrinos e instructores quienes fortalecen la educación de nuestros aprendices.

Emprendimiento Empresarial, ¿Qué es?

2010-01-21T11:41:00.008-05:00

¿Cómo empezar?

A todos alguna vez se nos habrá pasado por la cabeza crear nuestra propia empresa, pero seguramente muchos hemos pensado ¿cómo empiezo? ¿Cuál es el primer paso? ¿Qué tengo que hacer? Pues bien, el objetivo de este sitio es precisamente orientar al emprendedor en las cuestiones importantes que debe de contemplar a fin de que tenga meditados y previstos los puntos esenciales para su futura empresa.

cada iniciativa también, por ello, es necesario dejar claros varios aspectos. Para comenzar, no hay soluciones estándar, lo que es bueno para unos puede ser nefasto para otros y las estrategias adecuadas en un determinado momento y para una iniciativa concreta, pueden resultar inadecuadas para otros.

Conclusión, no hay una fórmula mágica del éxito. Las acciones y elecciones se deben tomar tras un análisis de la situación individual, si no es así, se comienza mal a caminar.

Por otro lado, ser emprendedor puede ser una experiencia muy satisfactoria, Crear y hacer crecer algo propio, con nuestras decisiones y esfuerzo, puede resultar muy enriquecedor y, a medio plazo, rentable, pues lógicamente tenemos que mantenernos y vivir. Para ello, lo ideal es que el emprendedor tenga un espíritu vocacional y sea eso lo que le guíe a lo largo de su aventura empresarial.

Emprender por cuenta propia porque no queda más remedio siempre es peor lugar de salida que emprender porque es lo que uno verdaderamente desea. El emprendedor precisa de un carácter especial donde la ilusión sea el impulso principal de la iniciativa, sin ella, no habrá recompensa, ni personal ni de otro tipo. Si uno emprende porque “no tiene otro remedio” entonces debe cambiar su forma de pensar, debe ver su futura iniciativa no como la última salida sino como una estupenda oportunidad de hacer lo que quiere hacer y de tener algo propio que perdure y sea el producto de su esfuerzo y su capacidad. Si la ilusión es la base, cuando vengan los tiempos duros el edificio aguantará.

Colombia impulsa el emprendimiento

2010-01-20T16:35:00.000-05:00

El Emprendimiento empresarial ubica a Colombia en el tercer lugar después de Bolivia y Perú con un 24,5% lo que significa que 6 millones y medio de colombianos están haciendo empresa, las cifras hacen parte del informe de The Global Entrepreneurship Monitor, GEM, un consorcio en el que participan algunas universidades del país.

Para el Ministerio de Comercio, los emprendedores en el país se ubican entre los 18 y 64 años de edad. Con este informe también se profundizan procesos de creación de empresas, se evalúa y se revisa la actividad y visión emprendedora de los 43 países participantes entre los que se encuentra Chile, Brasil y Reino Unido.

En Colombia el análisis se realiza desde el 2006 gracias al esfuerzo conjunto de las universidades Javeriana e ICESI de Cali, Universidad del Norte en Barranquilla y la Universidad de Los Andes en Bogotá.

Los datos se sacan en los países miembros y algunos hacen el estudio por regiones. En la actualidad 79 universidades y centros de investigación conforman el GEM con el apoyo de 220 personas, entre investigadores y personal de apoyo.

Facebook, una plataforma para los negocios

2010-01-12T11:11:00.001-05:00

Compartir información con amigos y recomendar enlaces a través de las redes sociales se ha convertido en una forma de mercadeo que parece ser eficiente. Hoy día, no hay nada mejor que una buena referencia que llega al correo electrónico o al sitio personal para confiar en la calidad de un producto o servicio.

Según cifras publicadas en Facebook.com, “este sitio web, a principios de noviembre (de 2009), registró 325 millones de usuarios”. Esto convierte a la red social en el tercer sitio web más visitado en nuestro país, después de Hotmail y Google.

Datos que un empresario que se encuentra posicionando su marca y que ha optado por el comercio electrónico como medio para lograrlo no puede ignorar. Para los expertos como Diego Castaño, asesor en mercadeo e investigación de mercados, “la web 2.0 ha roto paradigmas en las comunicaciones. Las redes sociales se han convertido en el vehículo ideal para establecer comunicaciones personalizadas y las empresas no han sido ajenas a ese fenómeno. En las organizaciones que reconocen el valor de un consumidor incluyente en la construcción de marca, tienen en Facebook una herramienta ideal para interactuar con su mercado, acercándose al consumidor de una manera libre y espontánea en procesos de retroalimentación generando de paso comunidades leales y fieles con la marca. La empresa que logre entender el valor de involucrar los consumidores en sus decisiones, sin lugar a dudas está dando un paso adelante en las estrategias de mercadeo”.
Experiencias emprendedoras

Los emprendedores de Medellín están incursionando en Facebook con el ánimo de optimizar recursos y beneficiarse de las bondades de la red social como espacio para la promoción de eventos, productos y servicios.

Felipe Restrepo es gerente de Carepipe, una empresa productora y comercializadora de barquillos rellenos de arequipe y productos complementarios que construye relaciones armoniosas con sus clientes y consumidores con base en amabilidad, servicio, calidad e innovación, proporcionando momentos especiales e inolvidables.

Para Restrepo, “Facebook se convirtió en un espacio para hacer publicidad gratis con la facilidad de focalizar los contenidos y llegarle a los clientes objetivos con una explotación más amplia del negocio. Facebook nos permite modificar y personalizar el contenido de cada campaña según el tipo de persona, edad, estrato, sexo, institución y demás características. Este medio nos permitió bajar un poco en las temporadas difíciles el porcentaje destinado para publicidad”.

A través de esta herramienta, Carepipe no solo ha focalizado sus clientes, también ha encontrado vendedores, logrando que sus productos lleguen a más cantidad de públicos. “Iniciamos la búsqueda y la captación de usuarios y comenzamos a mantener contenidos siempre actualizados, fotos de cada evento, lanzamientos y actividades, siempre buscando mantener una relación con los clientes”, agrega Restrepo.

Como muestra del buen resultado de esta herramienta, Carepipe tiene el barquillo con sabor a licor, un producto que lanzó a través de Facebook y que hoy se ha convertido en su producto líder en ventas.

Otra muestra del éxito de la implementación de esta red social se encuentra en Conexión y Gestión Colombia S.A.S, compañía que se dedica a desarrollar mecanismos seguros de inversión en el país para colombianos que se encuentren en el exterior, y ofrece asesoría profesional en materia de crédito, compra, administración y sostenimiento de bienes. Igualmente, brinda y gestiona servicios profesionales en materia de asesorías jurídicas, comunicación social, publicidad y mercadeo.

Conexión y Gestión Colombia decidió utilizar Facebook como una herramienta para la comercialización de sus servicios porque, dice el gerente Andrés Alzate, “en estos momentos la virtualidad y la tecnología son elementos fundamentales para la consolidación de un proyecto emprendedor, máxime cuando se trata de una idea de negocio a distancia como la planteada por nosotros. Las redes sociales, en especial Facebook, nos permiten acércanos a las personas sin tener que estar físicamente cerca y promocionar nuestras actividades sin necesidad de realizar una llamada o tener un contacto cara a cara con el otro. Nuestro público objetivo son los colombianos en el exterior y encontramos en Facebook gran cantidad de espacios que agrupan estas personas y que nos ayudan a optimizar nuestra labor”.

Más de 600 personas son actualmente miembros del grupo de Conexión y Gestión Colombia en Facebook, y poseen otra cuenta con 400 amigos a través de la cual se comunican con colombianos residentes en el exterior. Esta empresa maneja todas sus relaciones a través de internet. Dice Alzate que ello lo hacen por economía y por los resultados que brindan otras redes sociales como Twitter, Youtube, Flickr, Myspace, entre otras, a todo tipo de empresas, pero sobre todo a aquellas ideas de negocio que recién surgen. “Facebook me agiliza varios procesos; por ejemplo, yo encuentro a los colombianos en el exterior en un grupo, entonces de ahí en adelante empieza mi trabajo: entrar en contacto con cada uno de esos integrantes y exponerle mi idea, captarlo, cautivarlo y empezar a tener relaciones comerciales con ellos. Yo manejo desde el grupo en Facebook y desde mi página web todo mi trabajo, por eso podría concluir que esta red social funciona perfectamente como red comercial”.

El Emprendimiento Empresarial, Un Opcion de Vida

2010-01-12T10:07:00.001-05:00

A los estudiantes les preocupa hoy día qué van a hacer cuando culminen sus carreras profesionales. Algunos planean conseguir un buen empleo, sin embargo, otros están resignados a simplemente subsistir. De todos modos la amenaza es ¿Cómo ganar dinero?. Una de las maneras de conseguirlo sería obtener un buen empleo, pero, ¿es seguro obtenerlo por el solo hecho de tener un título?, según hemos visto en muchos casos, a profesionales conduciendo taxis, y aunque el trabajo no es deshonrra, no creo que una persona se haya esforzado tanto para terminar haciendo otra cosa fuera de su área de ocupación. Pero a pesar de las circunstancias, existe una manera de hacer frente a la necesidad de un ingreso, si llegado al caso no se logra conseguir un empleo seguro.

El emprendimiento empresarial, es una alternativa diferente a la ya conocida, y que además, permite más libertades a quien la ejerce. Pero ¿qué es el emprendimiento empresarial?, se podría definir este como la iniciativa de un individuo para desarrollar un proyecto de negocios o una idea en particular que genere ingresos, es decir, crear una microempresa. Veamos como lo define Jeffrey A. Timmons, profesor de enfoque empresarial y autor de “The Enterpreneural Mind”: “Significa tomar acciones humanas, creativas para construir algo de valor a partir de practicamente nada. Es la búsqueda insistente de la oportunidad independientemente de los recursos disponibles o de la carencia de éstos. Requiere una visión y la pasión y el compromiso para guiar a otros en la persecución de dicha visión. También requiere la disposición de tomar riesgos calculados…”.

La idea de conseguir un empleo seguro ya no es tan seguro ni motivante, por lo cual, algunas personas han decidido optar por otra alternativa, en la cual encontramos El Emprendimiento Empresarial, ya que estas personas se han visto sin empleo, han tenido la necesidad de buscar una nueva salida, al igual que sucede en el libro ¿quién se ha llevado mi queso?, del Dr. Spencer Johnson, vemos que a estas personas se les acabó el queso y tuvieron que salir a buscar uno nuevo.

Al emprendimiento empresarial se le había restado importancia, pero actualmente se le ve como una posibilidad de alcanzar al progreso en las naciones en vía de desarrollo. Entre las ventajas que tiene el emprendimiento empresarial, encontramos: la posibilidad que tiene el individuo de manejar su propio tiempo y ser su propio jefe, tomar decisiones autónomas, ingresos crecientes, además de que genera empleo.

En los últimos años, la microempresa ha tenido un gran crecimiento, trayendo consigo un aumento del empleo. Debido a las ventajas que aporta la microempresa para el desarrollo de una nación, se han creado muchas entidades gubernamentales y no gubernamentales alrededor del mundo para ofrecer apoyo a este tipo de proyectos.

A pesar de que las estadísticas muestran las ventajas que tiene la microempresa en el desarrollo económico, y que existen un sinnúmero de organizaciones para apoyar estos proyectos, la razón principal por la que muchos no se atreven a emprender una microempresa es el miedo, ¿a qué? Al fracaso, podemos decir que el software mental implantado desde la niñez es estudiar y conseguir un empleo seguro, por lo tanto es de esperarse que la idea de irse por otro camino diferente despierte ciertas dudas, aún así, lo más importante al emprender una microempresa es tener clara la visión de hacia donde se quiere llegar, y después crear un plan de acción con respecto a sus metas personales.

Seguramente muchos habrán escuchado historias de éxito de algunos empresarios que comenzaron sin nada y hoy día son muy exitosos. Podríamos citar a muchos, pero el objetivo de este artículo es motivar al lector a investigar sobre el tema y emprender su propio proyecto empresarial. Existen muchas historias de empresarios exitosos, y eso demuestra que aunque existan muchas dificultades en el emprendimiento empresarial, es un camino viable que ya ha sido recorrido por otros, por lo tanto, si otro pudo hacerlo ¿por qué no usted?.

Emprendimiento sería política de Estado

2009-12-15T17:49:00.000-05:00

El Ministro de Comercio, Industria y Turismo, Luis Guillermo Plata, anunció que la intención de su cartera es convertir el emprendimiento en una política de Estado, a través de la formulación de un documento de Consejo de Política Económica y Social (CONPES).

El anuncio fue hecho durante la III Reunión de la Red Nacional de Emprendimiento, iniciativa desarrollada por ese Ministerio, con el objetivo de grupar a las iniciativas regionales, y nacionales en torno a la creación de empresas.

“Ya iniciamos la articulación institucional, el reto ahora es iniciar el proceso de elaboración del CONPES y la meta es tenerlo listo en el segundo trimestre de 2010, con apoyo del Departamento Nacional de Planeación (DNP)”, precisó.

Igualmente, hizo un llamado a las regiones acerca del compromiso de todos para llevar a Colombia del emprendimiento informal al formal, del emprendimiento de subsistencia al de alto potencial de crecimiento, del emprendimiento aislado al emprendimiento en red, que permita generar economías de escala, desarrollar conocimiento aplicado y competir en el mundo.

Emprendedores colombianos conquistan el mercado extranjero

2009-12-15T17:42:00.000-05:00

• Con productos cinematográficos en 3D, emprendedores innovan en el mercado

• Colombia tendrá nuevos instrumentos para financiar la creación de empresas con la Red de Ángeles Inversionistas

En E-Kampus el jugador tiene la oportunidad de crear su propia empresa; registrándola en la Cámara de Comercio, accediendo a créditos bancarios, consiguiendo clientes y empleados que estén a su disposición. Es decir que quien ingresa a E-Kampus tendrá la posibilidad de simular todo un proceso productivo, que luego podrá hacer tangible de manera más eficaz y ágil.

Para el ministro de Comercio, Industria y Turismo, Luis Guillermo Plata, quien participará en la instalación del Encuentro, a las 9:00 a.m., esta es una muestra clara de cómo en Colombia tenemos la creatividad necesaria para innovar y crear empresas líderes.

“En este Encuentro vamos a conocer ésta y muchas otras historias de éxito. Vamos a descubrir cómo, por ejemplo, en nuestro país tenemos ya más de 10 empresas de animación digital que producen cine en 3D y lo están exportando. Porque con nuestros emprendedores somos más que café, flores banano, carbón, petróleo, confecciones y calzado”, dijo el ministro Plata.

Adicionalmente, como la innovación requiere recursos para llegar a feliz término, en el Encuentro participarán representantes de la Nueva Red de Inversionistas Ángeles que está formándose en Colombia, con miras a apoyar a los emprendedores que hasta ahora tienen esbozada su idea de negocio y que por esa misma razón no encuentran fácilmente apoyo económico.

Capitalia Colombia y Destapa Futuro, esta última liderada por Bavaria, son dos de estas redes que reúnen a personas comunes y corrientes que desean apoyar a los nuevos empresarios y se convierten en sus ángeles inversionistas.

Finalmente, se realizarán circuitos específicos para que los emprendedores puedan aclarar interrogantes o profundizar en procesos como requisitos para formalizar su empresa, inscribir su compañía como Sociedad por Acciones Simplificada (SAS), proteger su marca o registrar sus productos, acceder a la gradualidad en el pago de parafiscales, descubrir incentivos financieros para la innovación y conocer todo sobre las franquicias.

El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, en alianza con las entidades de la Red Nacional para el Emprendimiento de Colombia, ha asumido importantes retos en la implementación de la política y del Plan Nacional de Emprendimiento, este II Encuentro Nacional de Innovación y Emprendimiento es una de las acciones de apoyo a los emprendedores.

USO RACIONAL Y EFICAZ DE LA ENERGÍA ELÉCTRICA

2009-12-10T10:17:00.003-05:00

Proyecto de Formación para la titulación en el asunto, denominado “ Proyecto PROGRAMA USO RACIONAL Y EFICAZ DE LA ENERGÍA ELÉCTRICA – PROURE - PARA EL CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL Y TURÍSTICO DEL HUILA LA PLATA – HUI LA” , dentro del cual existen las siguientes procesos:

La Plata, ejemplo de emprendimiento

2009-11-27T15:15:00.002-05:00

El desarrollo de proyectos empresariales a través del Fondo Emprender del Sena ha sido exitoso en el municipio de La Plata. En esta localidad se han aprobado 47 empresas, las cuales gozan del apoyo económico de este fondo.

“De las 104 empresas que tiene el departamento del Huila, 47 se constituyen en La Plata. Esto representa casi el 50 por ciento de recursos que se han quedado en este municipio; esto lo pone en situación de liderazgo”.

El Centro Sena en La Plata ha obtenido los mejores resultados en la presentación de este tipo de iniciativas, gracias a que se tiene el emprendimiento y empresarismo como eje dinamizador de la formación profesional, según lo expresado por sus directivas.“Estos muchachos que hemos visto son fruto del empuje de la formación que entrega el Sena y de la actitud que ellos han demostrado para obtener las oportunidades que entrega el Gobierno Nacional a través del Sena”.

Ademas se está trabajando para jalonar este tipo de proyectos en un esfuerzo conjunto con la administración local y departamental para abrir convocatorias focalizadas en la zona.

ENCUENTRO DE SIMBOLOS INSTITUCIONALES

2009-11-17T17:59:00.001-05:00

A toda la comunidad de CDATH:

Se les recuerda que el próximo 18 de noviembre a las 3 de la tarde se llevara a cabo el ENCUENTRO DE SIMBOLOS INSTITUCIONALES, se ruega la participación de toda la comunidad aprendiz y de instructores y administrativos.

La reglamentación del encuentro consta de:

• Presentación innovadora de la bandera, escudo, logo e himno del SENA. Respetando los colores institucionales, la letra y ritmo del himno.

Esperamos contar con la asistencia máxima de la comunidad.

Jornada de prevención contra el cáncer

2009-11-11T10:19:00.003-05:00

En el Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Huila se realizo el pasado 22 de octubre una jornada de concientización contra el cáncer de seno ya que es El cáncer más común entre las mujeres, después del cáncer de la piel. Es la tercera causa principal de muerte por cáncer en las mujeres, después del cáncer de cuello uterino y del cáncer gástrico en Colombia.

Aproximadamente 6,500 mujeres en Colombia serán diagnosticadas con cáncer invasivo del seno en este año. Además, aproximadamente 1,600 mujeres morirán a causa de la enfermedad. .

La probabilidad de que una mujer desarrolle cáncer invasivo del seno durante su vida es de 1 en 16. La probabilidad de morir por cáncer del seno es de aproximadamente 1 en 50. Las tasas de mortalidad del cáncer del seno han estado aumentando mas del doble en los últimos 30 años en el país.

Mientras más temprano se detecte el cáncer del seno, mejores son las probabilidades de que el tratamiento tenga éxito. El propósito es la detección de los cánceres antes de que generen síntomas. El tamaño del tumor canceroso en el seno y el grado de propagación son los factores más importantes en determinar la perspectiva del paciente.

Gracias a la participación de la comunidad SENA se desarrollo esta actividad para que se realicen las recomendaciones y así evitar cualquier tipo de riesgo y controlarlo a tiempo para que no deje heridas que no se puedan curar.

Nuevo Portal de Jovenes Rurales Emprendedores

2009-11-10T18:23:00.004-05:00

Nuevo portal de jóvenes rurales emprendedores para que estés informado de todo lo que está sucediendo con este programa a nivel nacional.

http://jrecolombia.blogspot.com/

Emprendete en Tecnoparque

2009-11-06T16:58:00.004-05:00

Planeación estratégica

2009-11-03T10:32:00.000-05:00

La planeación estratégica es quizás la herramienta administrativa más importante, de la que depende el éxito de cualquier empresa.

El proceso administrativo está conformado por varios elementos, entre ellos la planeación, planeación que debe obedecer a una estrategia previamente definida, de allí que se conoce como planeación estratégica.

Según Wikipedia, la estrategia es un conjunto de acciones que se llevan a cabo para lograr un determinado fin, un objetivo, una meta, y por tanto, la planeación debe obedecer a ello. Se debe planear qué acciones se deben realizar y cómo se deben realizar de manera tal que se logren los cometidos.

La empresa fija sus objetivos, sus metas, y luego debe planear cómo cumpliros, que hacer para lograrlos, y eso es básicamente la planeación estratégica.

La planeación supone la necesidad de anticipar el futuro, anticipar los riesgos, los beneficios, las oportunidades, las falencias, para con base a ellos fijar un plan para actuar en función de lo previsto y así aprovechar al máximo las oportunidades detectadas y evitar los riesgos, o por lo menos mitigar sus consecuencias.

Es por lo anterior que la planeación estratégica es una herramienta imprescindible no sólo para la empresa sino para la vida personal, puesto que si se quiere avanzar ya sea profesionalmente, económicamente o personalmente, es necesario trazar objetivos, planes, estrategias que al final nos llevarán a conseguir lo que se pretende. La planeación estratégica es válida y necesaria en cualquier campo, aunque a veces lo olvidamos, o lo recordamos pero ignoramos que eso se llama planeación estratégica.

Por último, aclarar que la planeación estratégica sólo la puede realizar cada empresa que conoce profundamente su estructura, su cultura, sus capacidades, sus debilidades, sus ambiciones, objetivos y su visión, puesto que cada empresa es un caso particular, un mundo aparte que requiere de planes y estrategias específicas. Es importante tener presente que en la planeación estratégica nada es generalizable. Nada se puede copiar e implementar sin antes hacer un estudio y adaptación acorde al medio en que se requiere implementar.

CONVOCATORIA NACIONAL No. 8

2009-10-13T10:51:00.001-05:00

Para financiar iniciativas empresariales que provengan y sean desarrolladas por aprendices, egresados, practicantes universitarios o profesionales cuya formación se este desarrollando o se haya desarrollado en instituciones reconocidas por el estado, de conformidad con las leyes 30 de 1.992 y 115 de 1994

Invitación Intercambio Internacional de Agroecología

2009-10-06T17:07:00.001-05:00

A partir del próximo 14 de octubre y hasta el 18 de este mismo mes, se llevará a cabo el II Intercambio Internacional de Agroecología en el Tecnoparque Agroecológico Yamboró, que lidera el Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Surcolombiano de la Regional Huila. Este importante evento se compone del Simposio de Agroecología, Seminario en Biocomercio a Empresarios y Feria de Experiencias Agroecológicas del Sur colombiano, y además contará con la participación de expertos provenientes de Brasil, Suiza, Perú, Costa Rica, Argentina, Cuba, Alemania, Bolivia, estados unidos y Colombia.

SENA Empresa

2009-09-22T10:53:00.002-05:00

Enterate de todas nuestras SENA Empresas!!!

DEJAME DECIRTE

2009-09-17T14:23:00.003-05:00

SENA Empresa "AGROFRIJOL"

2009-09-16T09:49:00.006-05:00

Empresa creada por alumnos SENA del municipio de La Argentina.
Aqui http://agrofrijol.blogspot.com/ podra encontrar toda la informacion.

Unidad Productiva de Nuestro Centro

2009-09-10T17:51:00.003-05:00

Esta es una de nuestras unidades productivas, las cuales generan utilidades que más adelante aprovecharan lo aprendices.

Visita nuestra pagina: http://agrofrijol.blogspot.com/

Comunicaciones Institucionales SENA

2009-09-07T17:03:00.003-05:00

Opitas se destacarán en olimpiadas de Canadá

2009-09-02T11:36:00.000-05:00

Dos neivanos viajarán a Canadá para representar a Colombia en una competencia mundial de tecnología que reunirá a los jóvenes de 54 países, destacados en este campo. El certamen se desarrollará hasta el 7 de septiembre.

Cristian Camilo Cuéllar, aprendiz de mantenimiento electrónico del Sena, viajó con otros siete jóvenes a representar a Colombia en las Olimpiadas World Skills Internacional que se realizarán en Canadá.
Después de competir con más de 1.500 participantes en las Olimpiadas Colombian Skillls – Sena, se seleccionaron a los aprendices e instructores en las diferentes habilidades, el Huila obtuvo los mejores puntajes y demostraron que el talento opita tiene sello internacional.
Es la primera vez que el país tendrá representantes en esta importante competencia, que se realiza desde 40 años, y que reunirá a los mejores de 51 países.
Camilo es un joven huilense que reparte su tiempo entre circuitos, integrados y robots. Ahora logró uno de sus sueños, representar al Huila en este evento de talla mundial.
El joven de 20 años dedicó largas jornadas de su tiempo para fabricar su proyecto “brazo robótico” que le permitió probar sus habilidades en los campos de la mecatrónica, electrónica y robótica durante las competencias de Colombian Skills, ganándose la medalla de oro, galardón que le aseguró su cupo en las olimpiadas de Canadá, conocidas como Olimpiadas de la Excelencia.
“Es un orgullo representar a nuestro país, Colombia, en el World Skills. Este reconocimiento va dirigido a mi país y a todos los aprendices del Sena porque esto abre las puertas para que hagan realidad sus sueños y se den cuenta que no es imposible ir a representar el país con talento humano, con las cosas que a uno le gusta hacer, con lo que le apasiona”, indicó el joven estudiante de Mantenimiento Electrónico e Instrumental Industrial en el Sena.

El reto
Cuéllar deberá enfrentarse con tenacidad y convicción a este nuevo reto en donde el equipo de Colombia se enfrentará a 805 representantes de todo el mundo.
“Desde muy pequeños me gustó la electrónica, esa era mi vida. Por eso decidí ingresar a esta tecnología en donde nos hemos ido por la parte de robótica y nos ha dado buenos resultados, como este”, señaló a LA NACIÓN mientras recuerda con agrado las jornadas extenuantes de entrenamiento.

Instructor
Óscar Fernando Soto, instructor de electrónica de Neiva, viajó como juez internacional.
“Tuve la oportunidad de representar a la regional Huila en la selección de instructores a nivel país para ir a World Skills Internacional para ser jurado en los diferentes eventos que se realizarán. Participé en la selección dejando muy alto el nombre de la regional de Huila”.

Representantes
Los jóvenes que estarán en el Calgary Stampe the Park, y que dejarán en alto el nombre del país con el aval del Sena, son Wilson Suárez y David Martín, de Bogotá; Diego Guerrero, de Meta; Estiven Capote, de Valle; Jhonatan Osorio y Felipe Orozco, de Caldas; Cristian Cuéllar, de Huila, y Cristian Gallo, de la regional Norte de Santander.
Los ocho aprendices tuvieron una exigente etapa de entrenamiento técnico, físico y sicológico luego de salir victoriosos en Colombian Skills –las competencias nacionales que tuvieron lugar en abril. Ahora esperan ser los mejores en las habilidades de soldadura, cocina, robótica, mecatrónica, electrónica e IT/PC soporte de redes.

01. septiembre 2009

Diario la Nacion

Extremos del emprendimiento colombiano

2009-08-31T08:09:00.002-05:00

Los hallazgos del estudio Global Entrepreneurship Monitor (GEM), para 2008, ponen a Colombia en los dos extremos de la balanza. Por un lado, es uno de los países que registra alto optimismo en el desarrollo de empresas y se posiciona en los primeros puestos en expectativas para el futuro en relación con el emprendimiento. Por tres años consecutivos, Colombia ha demostrado ser uno de los países con la tasa de actividad emprendedora más alta (24,52%) y registra un leve crecimiento con respecto a 2007, cuando llegó al 23%. Esto significa que seis millones de colombianos, entre 18 y 64 años de edad, están haciendo empresa. Sin embargo, por otro lado, se percibe un empeoramiento en el desarrollo de emprendimiento de calidad.
¿Cuáles son los resultados? El pasado 12 de agosto, durante el lanzamiento del estudio GEM Colombia en la Universidad de los Andes, se mostró la percepción de optimismo frente al emprendimiento de calidad: los emprendimientos motivados por la oportunidad pasaron de representar el 12,57% en 2007, al 13,89% en 2008. Así mismo, el 30,63% de los nuevos empresarios colombianos manifestaron que estarán generando al menos cinco nuevos puestos de trabajo en los próximos cinco años, posicionándose en el segundo lugar después de Chile en esta percepción.

En contraste, el estudio encontró un aumento en el emprendimiento motivado por la necesidad, denominado de subsistencia, pues pasó de 9,28%, en 2007, a 10,15% en 2008. Esta es una cifra de alerta, pues estos emprendimientos en el largo plazo no son sostenibles y podrían catalogarse como de baja calidad.
En el desarrollo de una cultura emprendedora como motor para el crecimiento del país, la tendencia es positiva. Esto se ve reflejado en las diferentes iniciativas para fomentar la cultura emprendedora. Por ejemplo, según el estudio, cerca del 40% de las personas entrevistadas ha recibido alguna vez en su vida una clase de emprendimiento, circunstancia que ubica a Colombia en la primera posición en este aspecto.
De igual forma, el Gobierno ha desarrollado una política pública del emprendimiento para incentivarlo. Según Ricardo Duarte Duarte, viceministro de Desarrollo Empresarial, desde el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo se trabaja en cinco aspectos en pro del emprendimiento: iniciación formal de actividad empresarial, creación de nuevos instrumentos de financiación, articulación institucional, fortalecimiento de la industria de soporte financiero y motivación de emprendimientos de tecnologías. De esta manera, iniciativas, tanto públicas como privadas, están fomentando el desarrollo del emprendimiento y esto se ve reflejado en el GEM.

"Uno de los temas en los que se trabaja actualmente es en el de nuevos instrumentos financieros. El objetivo es que los empresarios cuenten con recursos a través de fondos de capital privado, de fondos de riesgo y de fondos de capital semilla", señala el viceministro.
Esta Cartera presentó el programa de fondos de capital privado, que llevó a Bancoldex a destinar US$30 millones de sus utilidades para participar en este programa. Hasta el momento, esta institución financiera se ha comprometido con una inversión de US$10 millones en dos fondos.

Tomado de la Revista Dinero.

Actualidad Corredor

2009-08-28T10:51:00.004-05:00

ADENDA No. 02 de la Convocatoria No. 002 de 2009 del Corredor Tecnológico del HUILA

Teniendo en cuenta que el Pliego de Condiciones de la Convocatoria No. 002 de 2009 del Corredor Tecnológico está estructurado bajo los parámetros de la ley 1286 del 23 de enero de 2009 y en vista de lo apremiante del tiempo referente a los plazos de publicación de propuestas avaladas en la Convocatoria y a circunstancias ajenas a las partes; el Comité operativo del Corredor Tecnológico amplía el plazo solicitado de acuerdo al Acta No. 006 del 25 de agosto de 2009 y mediante Adenda No. 002 del 25 de agosto de 2009 la "Ampliación Cronograma de la Convocatoria No 002/09", a partir del proceso de evaluación.

NOTA!!!

2009-08-28T10:46:00.000-05:00

Adultos llevan la batuta en las redes sociales

Un estudio de Forrester dice que si bien casi todos los menores de 35 años usan estos servicios, el rango entre 35 y 54 años es el que más ha crecido en el último año (cerca del 60 por ciento).
Aunque los adolescentes impulsaron en un comienzo el crecimiento de las redes sociales, hoy estos alcanzan el 14 por ciento de de los usuarios de MySpace y tan solo el 9 por ciento de los de Facebook.
Por su parte, una investigación de la firma comScore reveló que, en el caso de Twitter, la gran popularidad de este servicio de micro-blogging está marcada por grupos de personas adultas. En él, solo el 11 por ciento de los usuarios tienen edades entre los 12 y los 17 años.
En opinión del analista en medios sociales Jeremiah Owyang, Twitter no atrae la forma de ser de los jóvenes y su crecimiento ha venido de adultos que probablemente nunca habían utilizado sitios de este tipo. "Los mayores están adoptando ahora lo que los adolescentes han hecho por años", comenta.

El Sena en España: muchas alternativas de educación para los inmigrantes

2009-08-19T11:54:00.003-05:00

El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) no solo cumple una importante misión capacitando a los colombianos dentro del país, sino que desde hace algún tiempo amplió su campo de acción y se trasladó a España, donde ya tiene toda una infraestructura para atender a los migrantes colombianos. Y les presenta varias alternativas para que puedan salir adelante fuera del país.

Desde el año pasado funciona en la Universidad Politécnica de Valencia un programa de formación técnica para los colombianos que residen en este país. Como es característico del Sena, los cursos están enfocados hacia el aprendizaje o la actualización del conocimiento de un oficio. Esto con el fin de ampliar la capacidad laboral de los usuarios.

En la sede de Valencia los colombianos pueden aprender, por ejemplo, ‘informática aplicada a la gestión de empresas y conocimiento’ y ‘diseño y gestión de instalaciones deportivas (gimnasios, piscinas y spa)’.

Las personas que completan los cursos del Sena, regional Valencia, reciben certificados tanto del Servicio Nacional de Aprendizaje como del Politécnico de Valencia, por lo que constituyen una excelente opción de capacitación para quienes residen en el lejano país.

El Sena también tiene presencia en las ciudades de Madrid, Barcelona, Alicante, Gandia y Alcoy.

El Sena también cuenta con una serie de acuerdos bilaterales con el fin de darles apoyo a los trabajadores migrantes que tienen contratos temporales de trabajo en el viejo país.

Estos trabajadores, que reciben el nombre de ‘temporeros’, viajan a España esencialmente durante el verano y se dedican a la recolección de cosechas frutales y otro tipo de actividades agrícolas.

Según Edgar Adrián Zambrano, asesor de proyectos sociales del área de relaciones internacionales del Sena, su organización trabaja en conjunto con Aicode, una ONG española que provee información legal y tributaria a los trabajadores que planean viajar con este tipo de contratos.

Y para quienes ya se encuentran en el país, el Sena, en conjunto con la fundación Payesos- Agricultores Solidarios, provee apoyo en salud, apoyo psicológico y en vivienda durante el tiempo que los temporeros permanezcan en España.

El apoyo del Sena a los trabajadores migrantes no se queda ahí. En conjunto con Payesos vienen adelantando un programa de capacitación para el desarrollo sostenible. Por medio de este programa, quienes viajan a España por medio de contratos temporales regresan a sus países de origen con proyectos de emprendimiento. De esta forma, canalizan los recursos que ahorraron durante su estadía en España por medio de proyectos de cooperación internacional.

Esto a su vez garantizaría la auto sostenibilidad de los trabajadores, con el fin de evitar los constantes viajes temporales a España, que usualmente tienen altos costos en las vidas personales de los trabajadores. Además, estos programas garantizan el retorno de los trabajadores temporeros a su país de origen.

El Sena también apoya a los migrantes en cualquier parte del mundo con su programa de educación virtual, www.senavirutal.edu.co, donde cualquier persona, de cualquier nacionalidad, puede acceder a cursos de capacitación completamente gratuitos. Además, quienes completan estos cursos reciben certificados impresos que el Sena envía a sus lugares de residencia en cualquier parte del mundo.

El SENA también está trabajando en ampliar su cobertura hacia Estados Unidos, el primer país receptor de migrantes colombianos.

Fondo Emprender ha apoyado el desarrollo de nuevas empresas

2009-08-10T11:30:00.003-05:00

Han permitido la generación de 7.812 empleos y registran ventas por 25.680 millones de pesos. El Fondo Emprender busca facilitar la creación de empresas que surjan a partir de la asociación de aprendices, practicantes y profesionales recién egresados, con la entrega de recursos financieros (capital semilla).

Las empresas seleccionadas han generado ventas por 25.680 millones de pesos.

El Fondo Emprender es una cuenta adscrita al Sena, implementada por la administración del Presidente Álvaro Uribe, con el objetivo de facilitar la creación de empresas que surjan a partir de la asociación de aprendices, practicantes y profesionales recién egresados, con la entrega de recursos financieros (capital semilla).

Este Fondo es gerenciado por Fonade y brinda a los jóvenes la oportunidad de realizar el montaje de su propia empresa, al facilitar el acceso a la financiación, generando empleo y bienestar socioeconómico.

La financiación del Fondo está a cargo de las empresas que optan por la monetización de la cuota de aprendices (es decir, las empresas que tienen la obligación de aportar un salario mínimo legal mensual vigente al Fondo por cada aprendiz que dejen de vincular).

Para el caso de las convocatorias regionales, las administraciones locales también suman recursos financieros a lo aportado por el Fondo Emprender, para apoyar el desarrollo de las empresas de sus localidades.

Los recursos del Fondo Emprender financian los pagos requeridos para constitución legal de la empresa y para la póliza de manejo de recursos exigida, la compra de materia prima para el proceso de producción objeto del negocio, y la adquisición de bienes de capital integrados al patrimonio de la empresa, necesarios para los procesos productivos.

El Fondo también financia arrendamiento de lotes, terrenos, oficinas o locales para ejecutar el proyecto, muebles y enseres, además del registro de marcas y patentes, es decir, todos los gastos que están directamente relacionados y formulados en el plan de negocios.

Convenio SENA - CISCO

2009-08-04T16:48:00.005-05:00

SENA: transformación social y educativa a partir de la tecnología

Reto:
Integrar la tecnología en el modelo educativo del SENA para que, a través del e-learning, más colombianos puedan acceder a los programas de formación que la institución ofrece.
Crear una red de comunicaciones a nivel nacional para 175 de sus sedes que permitiera soportar a 21.000 computadores conectados al sistema de e-learning, que contempla aplicativos de formación virtual, videoconferencia, comunicaciones unificadas y WLAN, entre otras. El sistema también debía contemplar el acceso al sistema de educación en Internet, así como a aplicaciones de tipo administrativo de nivel central y regional de la entidad.

Descripción de la solución:

Solución de voz, datos y seguridad basados en tecnologías Cisco, que le proporciona a la institución un mejor desempeño en sus aplicaciones de TI.

Resultados:

Más de 29.000 PC conectados al sistema educativo. 12.000 funcionarios del SENA impactados; 1.100.000 personas formadas en alguno de los 500 cursos virtuales de la entidad; 250.000 empresarios participantes en cursos de actualización; 220.000 aprendices de los cursos de formación técnica profesional del SENA.
Red veloz con una alta capacidad
Integración entre los datos y voz de la compañía que le brinda a los corredores de bolsa mayores facilidades en su gestión
Mejoramiento en los tiempos de respuesta a los usuarios internos
Mayor estabilidad y seguridad en los sistemas
Avance tecnológico que le permite a Inversionistas de Colombia interactuar mejor con otras entidades importantes del sector como el Banco de la República